近日，网传湖南涟源市经济开发区公开选调工作人员的考生成绩表，成绩表备注一栏有“市领导打招呼”、“管理区书记夫人”、“副市长侄女”、“家景好”等字眼。涟源市人事局办公室工作人员表示，发帖人是此次招聘的一名落榜考生，“成绩单后面根本就没有‘备注’一栏，这一栏是他（当事落榜生）自己杜撰的。”对于“备注”中标明的领导夫妻、亲戚关系等，该工作人员表示该问题“比较敏感”，但只要是笔试、面试、测评过关就可聘用。（2月22日《新京报》）
又见“网友曝”。相关部门对此的回应颇为耐人寻味，一方面宣称帖子系“杜撰”，另一方面却对帖子最主要的内容三缄其口，甚至表示该问题“比较敏感”。既然帖子“失实”，直接予以澄清便是了，何“敏感”之有呢？难道真如老乔这样的不明真相者推测的那样，某些人浑身都是G点？
如果没有猜错，相关部门所谓的“杜撰”、“不属实”，乃是指的“成绩单后面根本就没有‘备注’一栏”，而不是“备注”栏内的内容子虚乌有。而后者恰恰是最关键的。如果“副市长侄女”之类的关系当真存在，就难怪别人要质疑“那些领导打招呼的、有钱有关系的比那些没家庭背景的测评成绩高出许多”了。而从相关人员“比较敏感”的态度来看，“备注”属实的可能性非常之大。
当前不少地方的公务员或事业单位招聘都引发了质疑，除了“近亲繁殖”，甚至还产生了一个有中国特色的名词——萝卜招聘。事后，当事单位往往用“符合程序”来为自己解释。“符合程序”并不意味着整个招聘过程就公平、公正，也不代表着就一定不存在问题。假如在“符合程序”的前提下，仍然出现了各种问题，更值得我们深思：所谓的“程序”合理吗？是否存在一些漏洞和形式主义？
“副市长侄女”的“备注”，是否系网友后来添加并不重要，重要的是“备注”的内容是否真实。并且，如果连网友都能将某些人的“裙带关系”查了个一清二楚，相关部门即使祭出“比较敏感”的杀手锏来，恐怕也无法为其遮羞。
稿源：荆楚网
作者：乔志峰