东湖评论：把好“三关”，助力公务员成长

近日，中央组织部召开全国公务员工作推进会。会议强调，要加强公务员队伍能力建设，着力建设堪当民族复兴重任的高素质公务员队伍。公务员培养是一项系统工程，必须把好公务员队伍建设的入口关、培养关、管理关，在“选苗、墩苗、护苗”全流程精耕细作，才能培育出让党放心、可堪大用、能担重任的“参天大树”。

选好苗子是公务员队伍建设的第一步，苗选得好不好直接关系到后期墩苗、护苗能否出成效，因此必须储备一批有理想、有道德、有文化、有纪律、有潜力的后备好苗。要在精准科学选人上持久用力，面向新时代新格局、面向经济主战场、面向区域高质量发展需求，科学设置职位，公平公正招录，加大“三支队伍”交流，从源头上持续优化公务员队伍结构。

“墩苗”是指栽苗后，把幼苗边上的土踩实，让它吃土更深，扎根更实，更能抗倒伏。用在公务员成长上，也是同样的道理，年轻公务员必须通过学习训练与一线历练的“墩苗”，才能迅速经风雨、壮筋骨、见世面、长才干。学习训练壮“枝干”，坚持“缺什么补什么、弱什么强什么”的原则，为不同阶段不同特点的公务员量身制定培训“套餐”。对新入职的“三门干部”侧重培养其政治素养、调查研究、公文写作、群众工作能力，帮助其熟悉市情市策，尽快进入角色；对实践经验丰富的干部着重开展党的最新理论知识以及本领域新发展理念等专题培训；对新任领导职务的公务员抓实任职培训，着重提高干部角色认知、提升领导艺术和危机处理能力。一线历练强“根系”，刀在石上磨，人在事中练，要让年轻干部有机会经受重大项目、重点工作、重要岗位的磨练，有计划地选派年轻公务员到乡村振兴、招商引资、项目建设、抢险救灾等艰苦复杂岗位和一线吃劲岗位淬火锻炼，在“摸爬滚打”中磨练意志、增强本领，让干部的“根”牢牢扎在群众之中，让干部的“杆”扛得住风吹雨打。

好干部是选出来的，更是管出来的。既要严管，放任树苗生长难免会生病生虫，横生枝杈，必须定期修枝剪叶，除虫防害，必须持续关注年轻干部的思想动态，及时发现他们的心理变化和异常苗头，帮助他们医“思想之病”，修“作风之枝”，保持公务员队伍的健康长青。又要厚爱，坚持以正确选人用人导向引领干事创业导向，坚持凭能力用干部、以实绩论英雄，对肯干事、敢扛事、能成事的年轻干部，不拘一格，大胆使用。常态化开展年轻干部谈心谈话，多一些工作上的耐心指导，多一些生活中的暖心关怀，多一些施肥浇水、关心关爱，免除干部后顾之忧。

十年树木，百年树人，树不可栽而不管，人不可选而不育，公务员是广大人民群众的直接服务者，要以精耕细作使其根深叶茂、结出硕果，逐步成长为政治过硬、本领高强、踔厉奋发、勇毅前行的人民公仆。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：马越凌（洪山区人力资源局）

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