东湖评论：让基层文化“一池春水”漾出生机

近日，北京市东城区景山街道“美后肆时”四合院成为众多游客的“打卡”地，迅速火“出圈”。“优化文化服务和文化产品供给机制”“建立优质文化资源直达基层机制”写入党的二十届三中全会《决定》，“美后肆时”作为“北京最欢腾的四合院”成为景山乃至北京文化新地标的品牌形象，为景山街道居民精准输送文化服务，是优质文化资源直达基层的生动写照。伴随全面深化改革的持续推进以及公共文化服务体系的不断健全，更贴近群众生活、契合民众实际的文化需求已然成为基层百姓的迫切需要。文化润物无声，润泽人心，唯有做到为民所创、为民所享，让优质文化资源直达基层，让基层文化绽放蓬勃生机，方能真正实现文化惠民。

盘“活”民间文化资源，让基层文化供给更有创造性。浙江农村文化礼堂整合农家书屋、文化活动室、“春泥计划”活动室等功能，成为集思想道德建设、文体娱乐活动、知识技能普及于一体的村民文化大舞台；山东曲阜设立“乡村儒学讲堂”，在充分挖掘儒学传统资源的基础上，巧妙串联起庙会、祭祀等当地民俗文化，为民众呈上更为丰富的文化盛宴；湖北通城内冲瑶族村立足村内瑶族文化，倾力打造融瑶乡风情、山水田园、中医药文化于一体的4A级旅游区，《瑶乡拍打舞》更是荣登央视栏目，成功实现了文化服务与富农强农的携手共进……这些无一不是基于文化服务思路的转变以及对文化资源的整合利用。在中华文化发展的漫长历史长河中，各地都拥有独特而珍贵的文化资源，从群众身边日用而不觉的文化要素入手，对地方特色文化进行深入挖掘和创新活化，更容易唤醒传承弘扬优秀传统文化的内在动力，激发基层文化创新创造活力。

建“强”文化人才队伍，让基层文化供给更有延续性。无论是在最美基层文化人评比活动中涌现出的一系列深入基层、扎根基层，从传统文化与乡村文化的沃土里汲取养分、创造新的文化成果的人物；还是在中国诗词大会中，那些来自基层却热爱诗歌，凭借诗歌鼓舞人生、探寻方向、丰富精神内涵的草根人才；抑或是在十里八村引领文化潮流的老杨剧团，在基层文化传播的进程中，他们都生动地展现出了文化人才在基层文化创新中的重大意义。乡村文化的繁荣昌盛离不开人才的精耕细作，要想充分用好人才这一干事创业的关键资源，各地一方面要通过完善文化人才投入、创业扶持、激励保障、教育培训等政策，引导文化人才向乡村基层一线汇聚，另一方面要充分发挥本土群众的力量，深入挖掘本土艺人、非遗文化传承人等文化能人，通过资金扶持、师徒传承等举措不断推动乡村传统文化技艺的传承与发展。让艺术家成为“农民”，让农民成为“艺术家”，充分用好文化高质量发展的第一资源。

做“优”政府监管引导，让基层文化供给更具效能性。随着文化与经济的互促融合，问题与风险也接踵而至，比如“高票价”与“低体验”矛盾凸显，文化演出质量良莠不齐，唯市场轻内容、唯娱乐轻文化的倾向较为显著等。对此，必须创新监管理念与方式，加强对群众文化活动的引导和把关，对重大文化活动的内容事前要审核、事中要监督，确保活动健康有益、文明合规，切实提升基层文化市场治理能力和水平。然而，在实行监管的同时，也应给予群众参与文化的空间和自由，诸如为消除安全隐患禁止民间划龙舟活动，为杜绝铺张浪费等不良行为限制搬家宴请、祭奠活动等……此类行为不仅是权利的“越位”，也会挫伤民众参与文化活动的积极性，产生适得其反的效果。因此，只有打好引导与监管的“组合拳”，将群众的满意度、参与度作为基层文化建设的出发点和落脚点，才能不断提高基层文化供给效能，文化才能走进群众，深入人心。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：徐枫（武汉经开区）

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