东湖评论：外嫁女回娘家当“总管”底气十足

前不久，鄂州市鄂城区汀祖镇岳石洪村迎来了一件大事，村里的出嫁女程宏接到“转正”任命书后，正式成为该村的书记。在传统观念中，出嫁女往往被视为“外人”，在乡村治理中很少被赋予重要角色。然而，随着时代的进步和社会观念的转变，越来越多的女性开始崭露头角，2022年全国49.1万个村班子顺利完成集中换届，结果显示妇女成员占比上升，在村班子中占28.1%，成为乡村治理的新力量。

回村当书记的出嫁女，大多有着深厚的乡土情怀和对家乡发展的强烈责任感。程宏书记幼时在岳石洪村长大，9岁时因家庭困境早早承担起家庭重任，2011年32岁的程宏经推荐进刘畈村委会任职，因为肯吃苦肯干事她逐渐崭露头角，先后担任了村计生信息员、统计员、精准扶贫联络员兼组织干事、村委会委员，党总支副书记、村委会主任等职务。2014年底程宏光荣地加入了中国共产党。“有能力、会办事、能吃苦、讲感情！”当地村民一提起程宏，都是赞不绝口。自此，她与婆家刘畈村紧紧地绑在一起。在刘畈村工作的近十多年里，她积累了一定的工作经验和资源，始终关注着家乡的变化，渴望为家乡的建设贡献自己的力量。当家乡需要时，她毅然决然地放弃原有舒适区，选择回到这片熟悉的土地，挑起村书记的重担。

出嫁女回村当书记，打破了乡村治理的固有模式。在传统观念中，乡村治理更多是男性主导的领域。出嫁女的回归，以女性特有的细腻、耐心和亲和力，为乡村治理带来了新的思路和方法。上任短短2个月，程宏的足迹就已遍布全村12个自然湾、7个村民小组的每个角落，每天步行数超过12000步。每到一处，她都组织召开群众会议，听取群众意见，厚厚的笔记本上密密麻麻地记录着村里的大事小情。作为女性书记她们更注重倾听村民的声音，了解村民的实际困难和需求，关注弱势群体的需求，积极推动实施各项惠民政策，推动乡村治理更加人性化、精细化。

出嫁女回村当书记，同样也面临着诸多挑战。传统观念的束缚、工作经验的不足、资金和资源的短缺等问题都可能阻碍她们开展工作。刚到村里任职程宏就要面对村民的质疑和村庄的巨额债务，通过积极解决村民实际问题，应运而生的木溪民俗咖啡、三国民宿等20多个文旅项目落地，高“颜值”带来人流量，岳石洪村成功转型，为村民带来了就业，也吸引了一大批能人返乡创业。同样鄂城区长港镇高沟村的党支部书记占燕侠，是一位来自黄冈市浠水县的“外来媳妇”，面对过许多挑战和质疑，但是她以坚定的决心和卓越的能力，将拥有3000多人的大村治理得井井有条。女性书记们的成功案例不仅为乡村治理带来了新的活力和思路，也激励了更多农村妇女参与乡村治理的积极性。她们以身作则，展现了女性在乡村治理中的能力和价值，为农村妇女提供了榜样和借鉴，促进了农村妇女的自我提升和全面发展。

出嫁女回村当书记，增强了乡村的凝聚力和向心力。她们熟悉乡村情况，与村民有着深厚的感情基础。她们以高度的责任感和使命感，用心用情服务村民，解决村民的实际困难，赢得村民的信任和支持。通过细致的观察，程宏发现，岳石洪现有的12家市场主体中，全部都是女性当家。她敏锐地意识到，这或许是自己打开新局面的突破口——发挥妇女在弘扬中华民族家庭美德、树立良好家风方面的独特作用。因此建立岳石洪村“共同缔造”妇女小组，进一步延伸妇联组织链条和工作触角，该小组在家风传承、家庭教育、权益保护、困难帮扶、就业创业等方面发挥了积极作用。通过组织开展各种文化活动，丰富村民的精神生活，弘扬正能量，引领乡村文明新风尚，提升乡村社会文明程度，不断增强村民的归属感和认同感。

2023年底，国家统计局发布的2022年《中国妇女发展纲要（2021—2030年）》统计监测报告引发关注。报告指出，“女性积极参与基层社会治理”，各地“引导妇女积极有序参与基层民主管理和协商，注重培养和选拔基层女干部”。女性书记们在乡村治理中以女性特有的细腻、耐心和坚韧，为乡村的振兴和发展贡献了智慧和力量，推动乡村治理更加人性化、精细化，促进了乡村的经济社会发展。未来相信更多的程宏女性干部都能找到自己的广阔天地，出现更多的“她声音”。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：金晶（鄂州市鄂城区委宣传部）

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