东湖评论：年轻干部避免焦虑“三重法”

同一批参加工作，起点相近，为什么有人岗位更好、进步更快、获得提拔？走上工作岗位后，一些年轻干部难免将他人的“快速成长”与自身的“原地踏步”相对照。比较之下，容易心绪难平，甚至陷入自我怀疑、焦虑迷茫的精神内耗。作为党和国家事业发展的生力军，年轻干部尤须沉心静气、踏实肯干，正确把握以下三组关系，摒弃浮躁、功利与躺平心态，方能行稳致远、从容有为。

处理好“得”与“失”，在沉淀中积蓄力量。“得”是经得起浮华。心若浮躁，易被虚名所困，迷失方向、停滞不前。年轻干部应着眼长远、轻装上阵，淡化名利心，常怀“空杯心态”勤学不怠，以“满格状态”投身工作，凭“拼搏常态”攻坚克难，在不断突破与超越中实现更大价值。“失”是耐得住寂寞。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”成长之路从无捷径，年轻干部要主动“自找苦吃”，甘于在“盐水里煮、碱水里泡、开水里烫”，把一时失意视作考验，将短暂失败视为磨砺。正确看待低谷，善于把每一次失去转化为沉淀，化压力为动力、化挑战为机遇，在坚韧前行中厚积薄发。

处理好“快”与“慢”，在节奏中把握主动。“快”是“小步快跑”，体现雷厉风行、高效落实的作风。年轻干部须树牢“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，抢抓机遇、抢占先机，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，做到立说立行、紧抓快办，追求干就干好、干到极致。“慢”是“小火慢炖”，彰显沉心静气、深耕细作的智慧。年轻干部要深谙“欲速则不达”之理，涵养“绣花功夫”，在久久为功中绵绵用力。无论是字斟句酌打磨文稿，还是啃硬骨头推进工作，或是扎根群众倾听心声，都需静得下心、沉得住气，在“慢工出细活”中锤炼真本领、干出实业绩。

处理好“大”与“小”，在格局中成就价值。“大”是胸怀远大抱负。张载“为天地立心，为生民立命”的箴言，穿越时空仍振聋发聩。新时代年轻干部肩负重任、大有可为，当立鸿鹄之志、怀“国之大者”，主动躬身入局，以“赶考”姿态将个人理想融入为人民谋幸福、为民族谋复兴的宏伟事业，在时代浪潮中实现个人成长与强国建设、民族复兴的同频共振。“小”是深耕细微之事。再平凡的岗位也是施展才华的舞台，再琐碎的工作也能干得风生水起。年轻干部要懂得“天下大事，必作于细”，坚持从一点一滴做起，把群众的急难愁盼放在心上、抓在手上，做到事必躬亲、事不避难、事无巨细，以自身的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”，在脚踏实地中丰满羽翼，最终奔赴更广阔的天地。

成长之路，从来不是匀速直线前进。唯有摆正心态、理顺关系，在得失中沉淀、在快慢中平衡、在大小中贯通，才能摆脱无谓焦虑，走好属于每个人的扎实征程。愿每一位年轻干部都能在时代的土壤里深深扎根，在不懈奋斗中静静生长，终有一日，枝叶参天，从容成荫。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者： 柳江林（武穴市纪委监委）

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