东湖评论：年轻干部当在“泥土”里扎根成长

5月15日，武汉市武昌区召开年轻干部座谈会，推进“干部素质提升年”各项安排。12名年轻干部代表结合数智经济、城市更新等领域谈想法、提建议。区委领导提出“脑中有图、胸中有数、手上有招、眼里有活、肩上有责、脚上有泥”的工作标准，引导大家从铸牢忠诚、激扬朝气、锤炼本领、深入一线、坚守底线五个方面提升自我，为年轻干部搭建成长平台，护航区域发展。

想要在岗位上稳步前行，忠诚的政治品格是一切工作的根基。身处基层一线，各项工作衔接紧密、事务繁杂，年轻干部要认清自身职责，把各项部署落到实处。对待每一项任务都秉持严谨态度，依照要求抓好落实。面对各类现实情况，保持清晰判断，坚守正确立场，把忠诚的信念融入日常履职的行动之中。

敢闯敢干的精神，搭配扎实能力，才能把工作做出实效。年轻群体有着独有的活力与干劲，这份状态要一直保持在日常履职当中。立足岗位持续钻研，主动接触行业新知识、新方向，贴合区域发展需求更新思维方式。遇到棘手事务主动上前，在实操当中补齐能力短板，积累起独当一面的工作实力，扛起岗位对应的责任。

贴近群众、服务群众，就必须主动走到基层当中。办公室里难有真切民情，只有多走进街巷楼栋，多和居民交流沟通，才能了解大家真实的想法与诉求。放下身段融入日常，认真对待每一桩民生小事，把群众的诉求放在心上。长期扎根一线开展工作，既能拉近彼此距离，也能在接地气的环境里沉淀经验，养成务实的行事风格。

从业之路行得稳、走得远，离不开时刻绷紧纪律这根弦。年轻干部处在成长上升的关键阶段，更要守住规矩、端正言行。日常严格约束自身言行，规范处事方式，认清手中权力的意义。守住行事底线，恪守各项准则，以端正的姿态面对工作与生活，赢得身边群众与组织的认可。

地方发展需要一代代青年接续付出，武昌区依托专项培养计划，为年轻干部铺就成长道路。身处当下的发展阶段，年轻干部把握机遇、踏实前行，在实践里打磨心性、精进能力。立足脚下这片土地履职尽责，以踏实行动回应期盼，青春便能在基层沃土绽放光彩，也能为城市长远发展筑牢根基。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：王撷（武汉市武昌区“昌言家”团队、粮道街道办事处）

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