9月15日，武汉市区级领导班子换届工作暨加强换届风气监督会议召开。 武汉市委副书记、市长程用文出席会议并强调，这次换届产生的新一届区级领导班子，任期与“十四五”高度契合，是推动市委决策部署落地落实的“一线指挥部”“一线作战队伍”，作用极为关键，要大力选拔使用头脑清、眼界宽、肩膀硬、步子稳、腰板正的干部。为确保换届工作健康平稳有序进行，必须坚持和加强党的全面领导，严肃换届纪律，匡正用人风气，高质量做好换届大文章。
提高政治站位，把好换届“方向盘”。此次市区级领导班子换届工作，是在“两个大局”交织、“两个百年”交汇、“两个五年规划”交接的历史节点上进行的，换届工作的顺利开展无疑会给武汉的发展带来新契机，注入新活力。换届之根本在于用人，组织部门必须严格人选标准，先定原则再定人，精心谋划、周密部署，使换届选举工作部署有依据、有章法；要把政治标准放在首位，确保选出信念坚定、德才兼备、勤政务实、清正廉洁、敢于担当的高素质干部。各级领导干部要强化大局意识，心怀“国之大者”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强个人政治责任感和历史使命感；要深刻认识换届纪律的极端严肃性，始终绷紧换届纪律这根弦，共同营造风清气正的换届环境。
加强管控监督，筑牢换届“防火墙”。针对换届过程环节较多、涉及人员范围较广的实际情况，应着力构建“宣传—监管—督察”全方位、多层次的换届风气监督体系。各级各部门可以采用“线下学习+线上推送”的方式，逐字逐句学习领会中央“十严禁”、省委“四必须”和市委“三个坚决查处”等换届纪律，扎实开展换届纪律专题学习活动，利用微博、微信公众号、电视台、期刊报纸等媒体进行广泛宣传，确保换届纪律“入脑入心”。要层层压实监管责任，细化责任主体，实现精准监督，紧盯各部门领导班子、提名人员、手握选票的党代表和党委委员这三类重点人群，瞄准推荐、提名、考察、协商等关键环节，全方位、高强度地开启监督的“探照灯”；同时，要将巡察与监督有效结合，充分发挥组织监督、巡查监督、群众监督作用，督导组要对换届选举风气进行现场督导、全程纪实，对于换届中的苗头性、倾向性问题做到真抓实管、露头就打、有举必查。
走好群众路线，画好换届“精准像”。群众路线是党的生命线和根本工作路线，换届工作事关人民群众的切身利益和社会大局和谐稳定，必须坚定不移地走好群众路线，选出让组织放心、群众安心的好班子。干部好不好，作风实不实，工作优不优，群众看得最清楚，也最有发言权，因此要广泛听取民意，把干部考察工作做实做细做到位，将评判的标尺交给群众，真正吸纳群众的意见和评价，选出群众心目中的“带头人”。
事成于气正，业兴于风清。只有坚持高标准严要求，才能高质量完成换届任务，为“十四五”开好局起好步，为全面开启现代化大武汉建设新征程提供坚强组织保证。
稿源：荆楚网
作者：范芷欣（武汉江汉区）
