当前，各地正积极改善营商环境，帮助民营企业发展。但在某些地方，有相关部门打着优化营商环境、解决企业痛点的旗号，频频要求企业负责人“陪会”。一些号称给企业减负、提气的会议，结果成了企业新负担。(5月16日《半月谈》)
一些政府部门要求企业参会，一是对参会人员身份要求高，不论是否相关、是否熟悉情况，都要求企业主要负责人参会；二是对参会企业有所选择，通知参会的往往是地方重视的，涉及新项目、大项目、标杆项目的企业，而真正需要政府部门帮一把的企业，未必能得到邀请；三是制定政策前开会少，宣讲政策时开会多。
这些以调研情况、解决困难、宣讲政策等名义召开的各类会议，动辄要求企业主要负责人参加，由于会议定位不精准、议程设置不合理，企业负责人“参会”变“陪会”。一些政府部门“热情”邀约参会，让一些企业负责人劳而无获，深感“吃不消”。有的企业为体现对会议的“重视”，甚至专门招聘一名高管“陪政府开会”，给企业增添了不小的负担。
实际上，一些政府部门召集企业开会，是“以会议落实会议”，认为会开了，企业负责人来参会了，就是把工作做了。至于会议效果如何，却不去关心。这种打着改善营商环境名义的会议，起不到改善营商环境的作用。让企业“陪会”的背后，仍然是形式主义、官僚主义在作怪。
其实，营商环境不是“陪会”陪出来的。改善营商环境，召集企业开一些会是有必要的，但要防止“文山会海”现象，避免开假大空、无实质内容的会，避免开给企业添乱增负的会。
一是会议内容要实。一些可以更好熟悉政策、交流情况、解决问题的会议，企业是乐于参加的。但也应该精简会议、合理设置议程，减少对企业主要负责人提出的硬性要求，最好由企业自主选派熟悉情况的专业人士参加。
二是会议形式要改。少开一些能通过电子邮件、政务平台进行交流的会，多开一些涉及企业切身利益，解疑释惑、解决问题的会议。政府部门工作人员应该多到企业一线研究问题、解决问题，少请企业家到政府大楼频繁开会。
三是会外功夫要深。功夫在会外、用功在日常。政府部门要深入推进“放管服”改革，加大力度通过减税降费为企业减负，着力破解融资难融资贵等问题，为企业发展提供更加优质高效的服务和公平公正的环境，切实提升企业的获得感。
如此一来，才是切实改善营商环境，提升企业竞争力，激发地方经济活力的正途。
稿源：荆楚网
作者：向秋
