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东湖评论:基层干部底气从何而来

发布时间:2019年07月12日16:39 来源: 荆楚网

人们常说,做事要有底气。那么,做官为政的底气从哪里来?一位干部说:“真做实事了,就会有底气”,这话发人思考。(7月10日,人民网)

人民网文章从“为政底气从群众中来、为政底气从实干中来、为政底气从清廉中来”讲述了为政底气从哪里来。作为一名基层干部,笔者也想谈谈,基层干部做人做事的底气从哪里来。

基层干部底气从把上级部署、政策烂熟于心中来。对下,基层干部是上级党委政府作出的部署和政策的贯彻执行者,工作落实如何的关键就在基层干部这一级。为人民服务,要做到政策不偏不倚,如实回答、如实执行。也许在实际工作中需要变通,也要严格按照必须的程序推进,根本不能变。如在脱贫攻坚工作中,干部要熟记、读透列入建档立卡户的标准、贫困退出程序和标准等等,只有政策烂熟于心才能顺利开展工作。当百姓有疑问争论,你有底气回答,而不是支支吾吾、似懂非懂。

基层干部底气从了解民情解决民困中来。基层干部的主要工作是什么?就是把上级精神具体执行在人民身上,就是围绕百姓开展工作,对象是人民,就要知道人民存在什么困难、想要解决什么问题、需要为他们提供什么服务。在思考中的人总是有话说、总是有事做、总是有问题,在提交工作进行验收时,有成绩拿的出来。为人民做了实事,敢面对面与群众同一个屋檐下同吃住,不怕百姓对自己有疑问,不怕在交谈中感到心虚,至少对得起自己的良心,对得起面前的百姓。

基层干部底气从清白为官、干净做事、老实做人中来。有些党员干部在批评与自我批评的党内组织生活中总是做不到红脸出汗,一方面是因为扮演者老好人,不想影响“和谐”的氛围。但最重要的一点是自己身上存在的问题往往比对方多,即使清楚其他干部明显存在的问题,也因为心虚,没有底气提出批评指正。基层干部要保证自己清清白白、干干净净、老老实实,才是有底气的资本。

稿源:荆楚网

作者:石杏媚

【责任编辑:詹蔷】

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