9月26日，《人民日报》刊发宣言文章第一篇《雄关漫道真如铁》：山河为证、岁月为名，我们即将迎来新中国成立70周年。站在历史的交汇点回望，给人们以启示，给未来以昭示。文章指出，70年辉煌对中国近代历史而言是一个感叹号，对民族复兴伟业而言则是一个逗号。真如铁，亦不如信念如铁、意志如钢；从头越，且看那苍山如海、风光无限。
实践证明：不忘初心，方得始终。中国共产党的初心和使命是什么？习近平总书记在党的十九大报告中开宗明义地指出，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。无疑，这是激励一代代中国共产党人前赴后继、英勇奋斗的根本动力，也是永葆党的先进性和纯洁性的必然要求。广大党员干部坚守初心，就必须始终坚定信仰信念信心，牢记为民服务宗旨，绝对忠诚党和人民，维护良好政治生态，自觉修炼“九种境界”，努力培养锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，才能确保实现“两个一百年”奋斗目标，才能确保实现中华民族伟大复兴的中国梦。
懂规矩不跑偏是一种品格。毋庸置疑，党中央将守纪律讲规矩提到一个新高度，意在针对存在突出问题作出积极回应，及时有效堵塞漏洞、铲除毒瘤、正风肃纪，更好地自觉维护党的决策和集中统一。党员干部必须抵制歪理斜说、消除烦恼迷惑、抛却私心杂念，永葆共产党员的纯洁性和先进性，认真践行好“三严三实”要求，做到“对党忠诚、个人干净、敢于担当”，才能确保政治立场和政治方向永不迷失，真正把初心放在心上，把使命扛在肩上。
修炼内心不自满是一种风范。众所皆知，党内没有“特殊人”，党员不能游离于党组织之外，必须把党性修养作为终身必修课，自觉做到强学习、严律已、细监管，只有严格要求，恪守道德，才能修成忠诚、公道、奉献、清廉之正果。事实上，学思践悟是一个循环往复的过程，永无止境。这就要求党员干部永葆马克思主义政党的政治本色，一刻也不能自满。唯有做到戒学而不恒，真正做到活到老、学到老；戒学而不深，真正做到学有所得、学有所成；戒学而不化，真正做到常学常新；戒学而不用，真正做到学以致用、用以促学、学用相长。
守志向不贪占是一种美德。事实证明，深入剖析典型违纪违法案情，聆听涉案贪腐官员心灵忏悔，不难发现其走向腐化堕落泥潭，都是从认为不触犯法律底线的“小事小节”开始的。几顿饭、几个小红包、几件小礼物，让他们在推杯换盏中放松了警惕，在小恩小惠面前丢掉了原则，在人情往来中淡忘了党纪法规。因此，党员干部要从“小处”着眼，做到小事不糊涂、小节不失范，做到不贪不占，筑牢思想道德和党纪国法两道防线。除了不贪不占的同时，还要始终坚守志向，讲规矩、格局大、肯吃亏、重实干，方能活得通透、舒坦和洒脱。
顾大局不计较是一种胸襟。不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。作为党的一份子，没有“一盘棋思维”，很容易出现以下现象：党要求向东你却向西，党要求快跑你还拖泥，党要求奉献你又盘算，这是党性绝对不允许的。在新的长征路上续写新篇章，每一名党员都要树立高度自觉的大局意识，把“顾大局”作为基本素养，做到识大体、顾大局，还要护大局，不计较个人得失，遇功劳不伸手、遇苦劳不计较、遇疲劳不抱怨，无论身处任何职何岗，都能稳住脚跟、稳住心神、稳扎稳进。
担使命不退缩是一种责任。不同的历史时期，共产党人的使命有不同的时代主题和具体要求。现阶段的使命就是致力于实现高质量发展，在这个过程中，有很多关隘需要去攻克，有很多困难需要去解决。这就要求广大党员干部，一方面要大力培养广大党员干部雷厉风行的工作作风，在面对困难和问题的时候，不回避、不推诿、不退缩，不搞避重就轻，敷衍了事，敢于直面问题，想方设法解决困难。另一方面要在党员队伍中发扬“钉钉子精神”，应怀有“功成不必在我”，俯下身子，脚踏实地，埋头苦干，不尚空谈，把“钉子”钉稳钉实。
谋创新不折腾是一种自信。“不日新者必日退”。创新是推进工作的本质要求，更是党员干部的本色彰显。时下，有的党员干部歪曲“创新”，找亮点、争彩头，既浪费人力物力，还会导致形式主义、务虚主义盛行。可见，闹心折腾的“创新”衍生于心血来潮的冲动，其实质是错误政绩观和价值观在驱使，想以“创新牌”引发效应。因此，谋创新不妨多听听基层意见，避免出现“你有你的创新梯、我有我的搪塞计”。
善作为不逞能是一种智慧。担当作为绝不是逞强好胜、争勇斗狠，也不是盲目冲动、不讲变通，而是在坚持原则、坚定立场的基础上因时因势采取最为有效的行动，以达成既定的目标任务。党员干部既要有想干事、真干事的自觉，又要有会干事、干成事的本领。既要有兵来将挡、水来土掩、见招拆招的硬功夫，又要有四两拨千斤、借力发力、借势谋势的软办法，始终坚持敢于担当和善于担当的有机统一。要是水平跟不上就别逞能，否则只能好心办坏事。古语说得好：“宠辱不惊，闲看庭前花开花落；出留无意，漫随天外云卷云舒。”
遇事情不指责是一种修养。有研究结果显示，指责下属会对组织产生不易觉察但却具有毁灭性的影响。日常工作中，有的党员领导干部对如何让部属改正错误，认识上有偏差，他们认为，部属如若工作失误或犯错，理应接受指责批评，往往不分青红皂白，不问个中缘由责任。殊不知，这样极易影响部属情绪，产生逆反抵触，导致关系紧张。老子说，“大道之行，不责于人”。高情商的人，都懂得遇事不随意指责他人。尤其当我们处于优势的时候，不能咄咄逼人；当我们处于劣势的时候，也不能随意指责他人，方能生力克难，生智攻坚。
登高峰不止步是一种姿态。在新时代，像革命战争年代那种血与火的生死考验少了，但具有许多新的历史特点的伟大斗争仍在继续。在中华民族伟大复兴的重要关口，我们正面临着一系列重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾的考验。永葆时刻接受考验的恒心，就是要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以人民为中心，在探索中奋斗前行，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不止步，不断在实践中经受考验，走好当代人的长征路。
稿源：荆楚网
作者：方新兵
