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【地评线】东湖评论:基层减负,以实干守初心担使命

发布时间:2020年04月16日11:52 来源: 荆楚网

近日,中共中央办公厅印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》。《通知》从持续筑牢克服形式主义官僚主义的思想政治根基、进一步改进督查检查考核方式方法、完善干部担当作为的激励机制等方面,划出了“硬杠杠”,提出了一系列重要举措,释放出坚决杜绝形式主义、切实为基层减负的强烈信号,充分调动广大党员、干部干事创业的积极性主动性创造性。

“些小吾曹州县吏,一枝一叶总关情。”让基层干部心无旁骛抓紧抓实抓细各项工作,回到服务民生的基层工作本源,就需要在一“减”一“增”中,以实干守初心担使命。

“减”,就是要松绑减负。“上面千条线,下面一根针”,形象地表明了基层工作的重要、复杂和繁重,而其中形式主义、官僚主义是工作的最大敌人。但可以看到的是,确定2019年为“基层减负年”以来,各地区各部门认真贯彻落实党中央“基层减负年”决策部署,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育出了不少好招实招,努力为基层减负、让基层有感,社会各界纷纷点赞,基层干部直呼“暖心”。此次《通知》又一次聚焦持续解决困扰基层的形式主义问题,坚持标准不降、力度不减,精准施治、靶向治疗,众多有力举措致力于让广大干部从一些无谓的事务中解脱出来,更好地投入到干实事、求实效中去,这是是民心民意之所向,更是我国发展在面临风险挑战上升,尤其是疫情对经济社会造成较大影响下,我们为实现决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚目标任务的必胜信心。

“增”,就是要激励增能。减负不是减担当、减责任,更不是降低工作标准和要求,面对决战决胜的艰巨任务,既要把“严”的主基调长期坚持下去,又要善于做到“三个区分开来”,营造鼓励创新、宽容失误的干事创业环境。一方面,要用回归价值本位的考核评价引导人,另一方面,要以合乎现实的激励措施团结人。《通知》提出,要及时纠正滥用问责、不当问责及以问责代替整改等问题;要在重大斗争中考察识别干部,决不能亏待那些攻坚克难的“干将”“闯将”;要加强对困难艰苦地区和疫情防控、脱贫攻坚一线干部的关心关爱,建立村(社区)干部报酬动态增长机制……这些积极的尝试表明,干事创业的环境净化了,锐意进取有了奔头,基层“愿为”的思想觉悟,“善为”的实际本领, “有为”的内生动力才能更好激发出来。

制度亮剑,还需落地有声。要让基层减负见到实效,就必须把《通知》部署要求细化为具体任务抓好落实,以自上而下以坚如磐石的决心扫除形式主义“绊脚石”,从而树起新时代基层干部的良好形象,奋力夺取疫情防控和实现经济社会发展目标双胜利。

稿源:荆楚网

作者:赵浩宇

【责任编辑:杨虹磊】

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