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【地评线】东湖评论:特岗教师再出发,深入基层写华章

发布时间:2020年05月21日15:08 来源: 荆楚网

近日,教育部和财政部联合下发通知,2020年全国计划招聘特岗教师10.5万名,且不将教师资格作为限制性条件,要求以普通高校本科及以上毕业生和师范专业专科毕业生为主,年龄不超过30周岁。这是一个功在千秋的利民举措,也为广大青年教师提供了锻炼和成长的机会,让他们不断磨砺,提升专业技能,为基层教育事业筑牢基础,让青春在奉献中闪光。

发展农村教育,办好农村学校的关键是教师资源。自2006年起,国家就开始启动实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划,至2019年已招募高校毕业生75万,投入资金上百亿。这其中,涌现出杨瑞、苟文娟、石明警等大一批优秀教师,他们平凡而伟大,用实际行动,诠释了青春奋斗与无私奉献。他们放弃繁华都市,扎根大山深处,。

今年是特岗计划第15个年头,计划招聘人数较去年又增加了5000人,在一定程度上缓解了就业压力。近二十年来,农村发生了巨大的变化,农村劳动力得到了释放,一代代的农民工改善个人生活条件的同时推动了家乡社会经济发展。但青年一代农民工、大学生,走出去后一般会选择在大城市发展。但城市的竞争力和生活压力大,鼓励和引导优质人才返乡创业,返乡教学,非常必要。譬如特岗教师计划,在很大程度上壮大了农村师资力量。

当然,我们已经做到特岗教师“下得去”,还要在“留得住、教得好”上下功夫。持续提高特岗教师待遇是最基本的保障措施,让怀揣青春梦想的教师既有工资性收入,也有精神文化方面的收获。例如,利用寒暑假多提供提升教育、外出考察学习的机会,提升特岗教师在行业领域内的获得感。同时,要加大解决编制问题,让他们有地方体制归属感。对在专业领域勤恳耕耘、获得显著成果的特岗教师,要有一定的激励措施给予肯定。很多年轻人来自农村,他们愿意扎根乡土,为基层教育事业奉献青春与汗水。这份崇高理想需要持续的物质保障、精神鼓励,呼唤各相关方面共同的呵护。

期待金秋九月,更多90后,以青春之我、奋斗之我,继续践行老一辈的“西迁精神”,为民族复兴铺路架桥,到基层去、到人民最需要的地方去,担负起教书育人的重任,书写新时代的青春华章。

稿源:荆楚网

作者:吴消瑕

【纠错】编辑:林杉

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