近日，湖北省“三支一扶”工作领导小组会议召开。据悉，我省计划招募2000人，同比增加近34%，重点向“三类地区”（扶贫地区、疫情严重地区、服务期满直接考核聘用地区）和“两类岗位”（扶贫岗位和支医岗位）倾斜，其中支医岗位招募人数今年增长最多，同比增加103%。
解除基层医疗服务发展瓶颈，强化基层医疗服务水平，打通贫困群众看病就医“最后一公里”是推进乡村振兴战略的一个重要课题。面对我省疫情防控过程中暴露出的农村医疗卫生人员数量不足、人才紧缺、结构不合理等诸多短板，通过实施高校毕业生“三支一扶”计划，选派医学专业高校毕业生支援基层医疗卫生事业，不仅能够迅速为我省常态化疫情防控储备专业技术人才，同时对优化基层医疗卫生人员结构、提升基层医疗公共服务水平都有着重要的现实意义。为此，我们还要提前谋划、做好方案、精准施策，将国家制定的“三支一扶”政策切实转化为提升基层医疗卫生服务的技术力量，打造出一支支服务基层医疗卫生事业的生力军。
此次我省支医岗位招募人数同比增加103%，同时支医人员招募将不设面试比例限制，由省“三支一扶”办联合省卫健委按照参考人数成绩划定合格线，合格线以上人员全部进入面试，可见我省为了更加精准地选拔出基层所需的技术人才，下足了功夫。把好人才“招募关”，我们的关口还可以移得更前一些，让目标导向更加精准，计划分配、岗位制定、学科设置等更加科学。比如哪些地域基层卫生专技岗位缺口大、哪些基层卫生机构现有专技人员学历、学科、年龄结构亟待优化，急招全科医生还是补充妇产科医生等等，这些都需要我们在统筹全省疫情防控需要和基层医疗卫生资源现状的基础上，在岗位计划制定，学科、专业设置上更加用心、更加细致，确保我们招来的人才就是我们最需要的、最匹配的。
在招好人才的同时，还要进一步健全人才培养规划和激励保障机制，用好、留住人才。刚离开校园的高校毕业生，他们有激情、有知识、懂技术、善创新，将他们的青春激情转化为拥抱基层的干事热情，把他们学到的医学知识转化为实实在在的医学技术，成为基层百姓看得见、摸得着的实惠，还需我们在人才培养规划、健全激励保障机制上多下功夫。要加强人员管理，结合人员岗位建立全周期的人才培养规划，建立导师制培养模式，“一对一”传帮带，拓宽人员到上级医院学习交流机会，让医学高校毕业生能够尽快投入到基层医疗服务当中去。同时还要加强支医人员的心理建设，充分挖掘、宣传支医先进典型，加大基层公立医院招聘人才倾斜力度、提高人员经济待遇，落实经费保障等正向激励机制，让高校毕业生可以无后顾之忧扎根基层、服务基层。
“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，基层是锻造人才的大舞台，让我们的莘莘学子能够全身心地融入基层，把青春和才智抒写在祖国的大地上，为基层医疗卫生事业贡献一份自己的力量。
稿源：荆楚网
作者：陈思
