【地评线】东湖评论：筑牢基层之基，发挥“N”的无限性

近日，湖北省就构建党建引领下的城乡治理体系工作，推出了《关于深化新时代党建引领加强基层社会治理的意见》等系列文件，为推进省域治理现代化迈出了重要一步。

针对如何释放“1+1+N”中“N”的能量，如何将基层之“基”打牢打实等问题，系列文件给出了解答。武汉、襄阳、宜昌，将作为湖北省试点城市，从岗位设置、待遇保障等方面，探索基层社会治理新模式。

此次下发的系列文件，包括深化街道管理体制改革、加强城市社区工作者队伍建设、机关企事业单位党员干部常态化下沉社区、城市社区党组织书记实行事业岗位管理试点等方案，为优秀的基层干部身份进行“盖章认证”，为工作出色的基层人才提供物质支撑，为管理中存在的“左右为难”进一步明晰，移开困扰基层干部的“大山”，化基层难题为易，激励基层干部能干事、敢干事、干实事的工作激情。

基层是直面群众的窗口，是政策落实的主力军，是服务群众的直接实施者。长时间以来，基层正式人员少，任务繁重，人员与工作量成反比，大大降低了服务群众的质量。“1+1+N”模式中，为表现优异的社区干部提供事业编制或是享受事业单位岗位待遇，极大地解决了困扰社区干部的编制、待遇等问题，畅通了社区干部的发展渠道，为“稳得住心”“留得住人”提供制度保障。

在决战决胜疫情防控攻坚战中，基层干部发挥了至关重要的作用。他们成为群众居家的“定心丸”，成为生活起居的“桥梁纽带”，成为打赢这场艰难“战争”的第一道“长城”。在基层干部几十天连轴转的高强度工作下，新冠肺炎疫情蔓延得到有效控制，正常生活秩序得到逐渐恢复。疫情防控中，基层干部发挥出来的巨大能量，有目共睹。推进省域治理现代化，不断改善基层干部的生活、工作环境，凝聚基层干事之心，聚合基层服务之心，形成一股更好的“为人民服务”的强大力量。

“N”有无限可能性，基层服务群众的可能性也是无穷的。筑牢基层之“基石”，加强制度之保障，让基层释放能量与活力。

稿源：荆楚网

作者：周钰婷