近日，共产党员微信公众号一篇《离开位子，你是谁？》的推文引人思考，如文中指出，在这个世界上我们最难得就是正确地认清自己的位置。一个人如果认不清自己的定位就容易出现认识偏差，不是在过分自信中打转，就是在极度自卑里徘徊。摆对自己位置实际上是一种生活的智慧。因此，我们只有不断在生活中提升能力锤炼品格，才会越来越自信，才会担重担而淡定，行远路而从容。
对于年轻干部来说更是如此。年轻干部普遍文化程度高，眼界开阔，思维活跃，开拓进取精神较强，但是文凭不等于水平，学历不等于能力。一些年轻干部缺乏基层历练，缺少急难险重任务的锤炼，长期按部就班工作，取得一些成绩就容易自我满足。一旦遭遇挫折，又容易自怨自艾，埋怨时运不济。久而久之，就会迷失自我，搞不清角色定位，看不清奋斗方向，简单地以“位子”高低评“能力”高下，这种错误的认识应予以及时纠偏。
当前不少年轻干部属于“三门”干部，从家门到校门，毕业后直接进了机关门，对于事务性、文字性工作上手比较快，但个人“充电”时间不足，基本囿于“干什么学什么、缺什么补什么”的状态。此外，思想上对理论学习的重视程度还不够，没有理解到理论学习对开展工作的重要性。这个时候，只能通过一些明面上的职级来证明自己，所以出现拼工资、拼等级、拼位子的情况。这是对自身工作价值理解不到位造成，需要进一步加强学习，提升理论素养，提高综合能力。
常言道：“有为才有位。”只有通过努力拼搏，踏实向上，干出事业，赢得广泛认可，才能取得理想的目标或相应的岗位。年轻干部精力充沛，要结合本职工作主动思考，找到属于自己的“定盘星”“主心骨”，主动下沉基层，不断磨炼自己。“盯位子”不如“承担子”，年轻干部多谋事，多为群众谋福利，把全副身心放在干事创业，为组织提担子，为事业挑担子，为党和人民承担子。这样才能跳出名利圈，在干事创业中找到自己的价值。积极作为自然闪光，群众和组织也会看在眼里。
习近平总书记曾经鼓励年轻干部到脱贫攻坚一线去历练，强调“在温室里成长慢了一些，温室里提拔要到一线走一走、练一练，看看能不能脱颖而出。”对年轻干部来说，基层是最好的课堂，苦难是最好的教材，群众是最好的老师。只有把本事练好，让底气更足才能遇事保持一颗清醒的头脑，既不沉迷虚荣、自我膨胀，也不在别人的光芒下，妄自菲薄。还是那句话，毕竟，真能力，才是我们永恒的底气，才是长久发展的根本。
来源：荆楚网
作者：肖璐
