近期，张战伟因“掌掴市政府秘书长”闹剧备受关注。一记耳光，打掉了自己的“乌纱帽”。一个市委书记，公开对下级干部大打出手，足以看出其“官品”和霸道的作风。
一个人的品质好坏，很多时候是可以从平时的待人处事中反映的。不管有什么理由、背景，公开打人就不符合一个共产党人、一位领导干部的素质和形象。反映出了“官霸”作风还一定程度在少数领导干部身上存在。
讨论工作“一言堂”、选人用人“一句话”、财政花钱“一只笔”……这些工作中的霸道作风，虽不像“一记耳光”这般响亮尖锐，但仍然是影响事业发展的“炸弹”“毒瘤”。
这次掌掴打人的张书记在一片讨伐声中被免职，体现了广大人民群众对此霸道作风的深恶痛绝，因此必须重拳出击。从自身建设上，领导干部要摆正自己的位置，要清醒认识到，手中的权力是来自党和人民，心中常敲警钟，心中存有敬畏；在制度落实上，严格执行民主集中制的各项制度规定，严格按照领导班子内部议事和决策机制办事，以制度过硬促作风过硬，达到团结共事的目的；最后，对待这种“官霸”作风，干部群众要发扬“铜豌豆”精神，不畏强权，站在为事业发展、人民需要的立场，向错误苗头、倾向作斗争。
作风好不好，关键看领导。领导干部是作风建设的组织者、管理者、推动者，是广大群众心中的旗帜和标杆，是作风建设的风向标和指示灯。因此，更需要心存敬畏、对这种“官霸”作风一追到底，以惩前毖后、治病救人的决心，以绝对不允许的姿态，以作风建设永远在路上的坚韧，勇敢向“官霸”作风说不，我们就能以强大的人格力量赢得人心、凝聚人心。
稿源：荆楚网
作者：肖璐
