近日，南京一家公司火了，因为他们有全球独一无二的“隔离同事慰问办公室”。“隔离办”由公司全体员工参与组建，主要职责是与远在石家庄被隔离的庞先生“陪吃、陪喝、陪聊”，视频中神情憔悴的庞先生在“慰问办”同事们的热切关怀下，情绪得到明显舒缓。网友们纷纷表示“有情怀的企业老板一定会走得长远”。“隔离办”让被隔离的庞先生在积极配合当地防控工作的同时感受单位的温暖，既落实了防疫要求、稳定了防疫大局，又保障了全体员工的健康、做到了对隔离员工的体贴关爱，真正做到了“暖心抗疫”。
“慰问办”让被隔离的庞先生在积极配合当地防控工作的同时，感受到单位的温暖、组织的关爱，体现的不仅仅是企业对员工的关怀，更是企业文化的有力彰显，是最有分量的企业名片。当前，我国本土疫情呈散发、多点散发甚至局部出现聚集性疫情，疫情防控不仅要靠大家积极配合防疫工作，更要靠全社会聚心合力形成良好的疫情防控氛围，让疫情防控有力度、更有温度。
地方政府在严格落实各项防疫政策的同时，更要全力保障人民群众身心健康。时近年关，在就地过年的倡议下，政府各部门应大力举办公益性文娱活动，充分利用政府宣传工具开展线上春节联欢活动，让年味更浓；加强惠民活动力度，保障博物馆、美术馆、图书馆等公共场所有序开放，让人民群众“有处可去”；加大本地旅游宣传，提供乡村游、周边游等丰富的旅游产品和假日休闲活动，开放公园、体育场等户外活动空间，满足群众就地旅游休闲需求。
企、事业单位带头做好疫情防控关怀，是做好本单位常态化疫情防控工作的要求，更是助力全社会筑好心理健康防护墙的强劲力量。企业在下发留人通知的同时更要出台“留心”政策，举办企业线上春晚，让员工感受别样年味；发放就地过年补贴，用实力留住员工；倡导每日运动打卡，加强员工身体素质，提高提抗力；成立心理咨询小组，及时为员工梳理心理问题，排解情绪，留得住人，更留得住心。
作为本地人，更要全力配合政府防疫政策，减少流动，不出境、不前往高中风险地区，保护好自己的身心健康；积极响应网络拜年，不组织、参与十人以上聚会，对亲人、朋友负责；在做好自身疫情防护的同时，积极投身志愿活动，发挥自身专业优势，做力所能及的事，主动帮助社区就地过年群众参与社区文化生活，主动参与地方博物馆、文化馆讲解工作，让地方年味温暖游子心，让疫情防控更显地方特色，焕发人文光彩。
金牛报喜辞旧岁，让我们一起和衷共济，暖心抗疫，共同打赢这场疫情防控阻击战，过好中国年！
稿源：荆楚网
作者：杨益
