在全国两会上，全国人大代表、编剧蒋胜男建议，取消国家公务员报考35岁以下的年龄限制，引发热议。公务员考试历来备受关注，如果公务员报考率先对年龄限制松绑，为全社会作出表率示范，有助于淡化乃至消除各行各业的“35岁门槛”。
从目前我国的教育来看，按正常年龄计算，大学毕业23岁左右，博士毕业近30岁左右，如果35岁作为公务员考试的“入门槛”，的确时间紧迫，再加上35岁作为“职场荣枯线”，更引发了“35岁焦虑”“35岁危机”等社会讨论。
随着社会的发展与时代进步，公务员考试制度在不断发展完善。从招聘聘用制公务员，打开高层次专业人才引进的“通道”，到从农民工中招录公务员，不拘一格降人才，这些务实创新的改革举措，不仅产生了“鲶鱼效应”，更为公务员队伍建设带来了蓬勃生机。
高考没有年龄限制，公务员招考年龄当然也可以取消限制。35岁，人生最宝贵的年华，有了一定的社会阅历与经验，又有蓬勃的朝气与干劲，正是干事创业、大展宏图的“好时候”，切莫因“年龄”门槛封闭了梦想的“大门”。再者，因为公务员招考具有举足轻重的“示范效应”，导致许多企业在招工招考时，也将35岁设置成为了一道“门坎”，不仅仅加大了就业的难度，更造成人才浪费。
公务员考试打破35岁门槛，无疑是听民意、解民忧的“好提案”。破解“35岁现象”也迫在眉睫。只有真正破除就业“中年歧视”，才能人尽其才、人尽其用，才能让每个人都有出彩的机会。
“一切为民者，则民向往之”。公众期盼着更多两会代表委员们积极发挥自身优势，多建务实之言、多献睿智之策，亮出高“言值”，让类似取消限制、打破门槛的好声音、好方案，点亮希望、照亮前程，激励着我们向看得见的幸福生活砥砺前行。
稿源：荆楚网
作者：王鸣镝
