据《新时报》3月14日报道，聊城小伙小马2018年从蓝翔技师学院毕业，但至今没有拿到毕业证书，原因是他没有完成实习期限。小马说，他实习的企业倒闭，导致他没有如期实习。蓝翔解释，当初和学生签署了协议，参加学校组织的实习，可以减免一部分学费，但小马没有完成实习任务，需要补交2000元，学校才能发放毕业证书。针对小马等学生的情况，学校愿意进行特殊处理，尽快解决毕业证问题。
学校采取措施，督促学生参与实习，这无可厚非。可是，蓝翔技师学校以实习抵扣学费的做法，难免让人疑惑：学费是学费，实习是实习，它们之间有何牵连呢？
学生参加实习心猿意马，或者不参与实习，学校当然有义务进行监督。不过，学校督促的手段有很多，比如派老师跟岗监督，比如按实习规定处罚，当然，也可以用毕业证来“倒逼”。可是，为什么要用真金白银的“减免学费”呢？减免学费，到底是真心诚意鼓励学生，还是本就事先抬高了学费？再者，为何学校要指定公司、企业呢？据小马陈述，“工作内容和所学内容没有半点关系，自己和同学只是打电话邀约客户，推销公司的装修。”种种疑点，让我们想到了一种可能——莫非学校与实习企业之间有利益纠葛？
我们的猜测与担忧绝非空穴来风，一些中职学校与实习企业相互勾结，把学生实习当成摇钱树，当成廉价劳动力，从中抽成。事实上，有关职校每送来一名“学生工”，用工单位就奉上金额不等的劳务费的报道，早已诸见报端。“实习不足补学费”，背后的疑点是职校是否对学生实习进行“揩油”。蓝翔表示，这个协议早就作废，现在是学生凭通知书即可入学，不再签署这样的协议。可是，“实习抽成”是否存在？社会、有关部门不能停止发问。
学生参加实习，也是劳动者，作为牵线搭桥的职校，应当积极呵护学生的劳动权益，帮助权益受侵的学生维权。从这个角度看，劳动保障和教育部门应加大监督，严惩从中抽成的职校和损害学生劳动权益的用人单位，不让这样的事件再发生。
稿源：荆楚网
作者：黄齐超（河南）
