东湖评论：匠心成就美好生活

近日，广东00后女孩古慧晶获省汽修比赛一等奖，火爆全网，她用实力证明职教生同样可以“飒”。无独有偶，从事焊接工作三十年的丁卫松，对带水、汽容器的切割和焊接技术在全国一绝，成为浙江首位获评正高级职称的技术工人......匠心如琢，技艺惊人，这样的励志故事常见于媒体，这些匠人匠心如一点点星光，汇聚在一起，成为照亮全国超2亿技能劳动者的奋进之光。

随着社会进步和科技发展，因工作环境、待遇、方式不同，职业称谓出现了金领、白领、蓝领。相对金领、白领一族，蓝领工人或许没有受过很高的知识熏陶，或许没有西装革履的洒脱，但他们有精致追求、精湛技艺、精细制造赋予的快乐。技高行天下，能强走世界。一大批技能人才靠“薄技在身”走出国门、走向世界，在世界技能大赛上展现了属于中华民族的荣光、自豪和骄傲。

工人强则制造业强，制造业强则国强。“中国制造2025”需要技术熟练、技艺精湛的技术工人支撑，呼唤更多的技能人才、能工巧匠、大国工匠。在不少企业，普通工人收入低、待遇低、尊荣感低、存在感低，“四低”痛点让技术熟练工人难找、本领高强能手难招、技艺精湛工匠难留，招工难技工荒随之而来。分析原因所在，受传统观念和人才制度影响较大。在传统观念里，技术工人意味着机械重复劳动者，而技术革新、专利发明、工艺创新是科学家、工程师的事情。在人才制度中，因职位职务职称与职业资格、职业技能评价之间有“肠梗阻”现象，工人职业发展只有走技能评价这座“独木桥”，高级技师成为工人职业发展的“天花板”，因此，需要从根本上解决这一系列的问题。

今天谁来当工人？这是工人之问，更是国家制造业发展之问。参加专业技术职称评审，发展的路子宽了。协议工资、项目工资和年薪制让技高者多得、多劳者多得，装进口袋的票子多了。技术成果入股、岗位分红、股权激励让昔日打工仔变成了今天合伙人，参与企业决策经营管理的位子有了。参评全国劳动模范、中华技能大奖、全国技术能手、政府特殊津贴人员，拍摄央视《大国工匠》纪录片、名字命名国家级技能大师工作室，技术工人站在人群中的面子有了。重庆五一高级技工学校（重庆五一技师学院）“90”后学生聂凤夺得第43届世界技能大赛美发项目冠军后，当选全国青联委员，评为副教授、享受国务院特殊津贴人员，成立了聂风国家级技能大师工作室。如今的技术工人，路子、票子、位子、面子一个都不能少也一个没有少，有“前景”更有前景，有盼头更有奔头，工作生活更体面更有尊严。

天上“嫦娥”“玉兔”，海底“蛟龙”，“复兴号”来往神州大地，触摸了中国高度、中国深度、中国温度、中国速度，更感知技能人才绝招、绝技、绝活的中国精度。只有技能人才有了获得感、自豪感、荣誉感，积极性、主动性、创造性被激发，创新创优就会有无限潜能，中国品牌、中国品牌、中国标准才能真正立于世界。

来源：荆楚网

作者：朱大钊（湖北宜昌）