东湖评论：聚焦“火车头”引领 打造“强动力”队伍

千秋基业，人才为本。习近平总书记指出，领导班子是一个地方、一个单位的“火车头”，建设好领导班子是夯实党执政的组织基础的关键，也是抓好改革发展稳定各项工作的关键。全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，始终把党的政治建设摆在首位，严格选人用人标准，打造高素质干部队伍，是高质量发展的重要保障。

树标准要“严格”。功以才成，业由才广，硬实力、软实力，归根到底要靠落地落实的能力。武汉坚决落实好习近平总书记和党中央关于选人用人、换届工作的重要部署，高举政治标准这条“硬杠杠”，拧紧干事创业这股“铁绳绳”， 不断强化政策落实。坚持用新时代好干部标准选人用人，坚持五湖四海、任人唯贤，创新工作机制，不拘一格选拔优秀人才，让讲政治、敢担当、有实绩、作风优的“干将”“猛将”有舞台，为大武汉“五个中心”建设奠定 “关键少数”的基石。

挑人选要“适宜”。选什么人，用在什么位子，关系当前和未来党的事业兴衰，关系当前和未来人民群众的幸福。人岗相适，方能尽其才。精准选人用人，使得人岗相适、相得益彰，发挥最大的优势，激发最大的活力，创造最大的价值。我们要坚持党管干部原则，坚持正确的用人导向，做到“事业为上，以事择人”， “知岗”“知人”而后“定岗”“用人”，将岗位职责与干部特点结合起来，将履职尽责与能力素质结合起来，将事业发展与干部成长结合起来，不断优化选人用人工作机制，打造一支忠诚干净担当的高素质专业化党政领导干部队伍。

搭班子要“包容”。各级领导班子是引领发展的“火车头”，把领导班子配强用好，是保证我们党的事业蓬勃发展的重要法宝。科学合理配好班子，要综合协调干部知识结构、专业技能、气质年龄等方面的特点，达到优势互补平衡。既要有“思想家”也要有“实干家”，既要有“开拓者”也要有“老黄牛”，既要有“外交官”也要有“管家人”，既要有“老干部”也要有“接班人”，构建完备的人才梯次结构，达到1+1>2的整体功能。

组织部门在选人用人的工作中要高举政治建设这面旗帜，坚持政治路线引领组织路线、组织路线服务政治路线，公道正派地选干部配班子、凭实绩重担当，做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，打造过硬的领导班子，为党和人民的事业发展提供坚强的力量。

稿源：荆楚网

作者：杨林子（武汉东西湖区）