东湖评论：多措并举打造吸引人才“强磁场”

“人才者求之则愈出，置之则愈匮。”近日，《2021年上半年武汉高校毕业生就业大数据分析报告》出炉，显示武汉高校学子留汉比例连续攀升至65.12%，这一逆转，显示的是武汉逐渐成为吸引人才的“强磁场”。

政策发力打通人才留汉“堵点”。2017年为摆脱人才流失的困局，打造中部地区创新创业高地，轰轰烈烈的“百万大学生留汉创业就业工程”拉开帷幕。在今年“春招、秋招”的时间窗口，武汉大学等8所高校建立“学子留汉”工程服务工作站，武汉还组织了本地优质企事业单位30余家赴北京、上海等城市举办集中招聘，让“就在身边”的服务留下来自四方的人才。这场延续至今的引才接力，政策的出发点和落脚点都瞄准了人才留汉的“堵点”，来自住房、岗位、待遇等等多方面的“汉式关怀”，让更多的人才在大江大湖大武汉的广阔景深中，寻找到了独属自身的进路和温暖。

产业优化构筑人才留汉“支点”。如果说惠才政策称为“以食引鸟”，那么完善的产业链提供多层次的就业机会才是长效的引才机制，才能达到“造林留鸟”的效果。近年来，“光芯屏端网”“商业航天”“大健康产业”“东风汽车”等若干高新产业和战略新兴产业，正在成为这座城市源源不断引来凤凰的“梧桐树”。而越来越多的优秀人才扎堆则吸引着小米、华为、华星光电等优秀企业接连落户武汉，据智联招聘报告显示2020年度武汉秋招在线职位数同比增长308%，简历投递数同比增长119%，就是这一趋势的有力佐证。人才结构本质上取决于产业结构，一流企业吸引一流人才，一流人才塑造一流企业。人才和企业的双向吸引，加快着武汉产业升级和优化的步伐。

人文环境打造人才留汉“亮点”。越来越多的应届毕业生惊喜的发现，以低于市场20%的价格，能够拎包入住配有厨房、阳台、独立卫浴、空调热水器等配备齐全的人才公寓。建在楼栋里的团支部时不时组织的包饺子、读书会等活动，让他们虽然远在异乡，也能感受到家的温暖。在2020年，武汉市全年安居保障、房租减免补贴达到9500万元，1.06万名留汉大学生住进了租赁房。武汉，对每一个想要返汉、留汉的年轻人敞开了怀抱。千万次年轻人的共同选择，讲述着一个简单法则：安居无忧、生活无虑是增强武汉城市吸引力的密码。而打造大学生最友好城市，也是武汉城市建设提档升级最具人情味的亮点。

功以才成，业由才广。习近平总书记指出：“创新是引领发展的第一动力”、“创新驱动实质是人才驱动”。如今，各地吸引人才的竞争越是激烈，武汉越是要当好人才的“勤务兵”和“服务员”，为各类人才在汉创新创业营造人尽其才、才尽其用的良好制度和产业支撑，让日新月异的武汉茁壮人才成长的根系，让人才的发展肥沃武汉这一方热土。

稿源：荆楚网

作者：何泽塬（武汉洪山区）