东湖评论：盘活“总部经济”，打造武汉人才集聚新高地

据媒体报道，央企中铁十一局第二总部近日在武汉市汉阳区四新开建，与周边中铁大桥局、湖北交投、汉阳市政等总部产生联动效应，成为又一人才集聚高地。这是近年来武汉市大力培育引进总部机构，利用“总部经济”不断释放人才“引力波”的一个缩影。

据了解，近年来小米、联影、迈瑞、霍尼韦尔等科技领军企业纷纷将区域总部落户武汉。自2017年以来，武汉已连续4年成为人才净流入城市。“总部经济”以其良好的集聚效应和扩散效应，正逐步成为武汉吸引人才，创造“人才红利”的主要力量。

“总部经济”集聚人才，优势在于“错位发展”。与北京，上海等一线城市相比，武汉在总体经济吸引力上还有一定的差距。但是我们可以充分发挥武汉市高校资源集中、优质大学生人才集聚、水陆交通枢纽的优势，吸引大型公司将“第二总部”、区域性总部或研发总部、生产总部、物流中心落户武汉。例如小米第二总部、腾讯（武汉）数字产业总部、京东华中物流中心等纷纷落户武汉，无不是看中了武汉独特的文教优势和交通优势。如此，武汉能够形成行业更为丰富和多样的产业集群，形成强大的人才引力。8月20日新出炉的《2021年上半年武汉高校毕业生就业大数据分析报告》显示，武汉高校学子留汉比例5年升至65.12%。“总部经济”的良好效应，帮助武汉“消化”本地数量巨大的大学生留汉，吸引更多专业的高质量大学来汉，真正实现了从“人口红利”向“人才红利”的转变。

“总部经济”集聚人才，关键在于优化服务环境。北京、上海等“总部经济”发达的城市，其营商和人才服务环境长期排在全国前列。要实现“总部经济”与人才集聚之间的长期良性循环发展，其关键在于政府对城市服务的不断优化升级。武汉拥有留得下更多企业总部和更广大人才群体的硬件，更要有容得下“总部经济”发展扩张和高端人才集聚的软件。我们要以更大的机制体制改革创新力度，提升武汉企业和人才的综合承载能力。在服务企业方面，武汉市多措并举：深入推进一网通办，加快打造政务服务平台；着力提升市场监管效能，“进一次门，办多项事”，减少对企业的打扰；健全招标投诉处理机制，切实保护市场主体权益。在服务人才方面，武汉市也是敢为人先：在全国同类城市中最早放开落户限制、实施人才落户“零门槛”；在全国首次采取聘任方式，面向高校和企业引入急需紧缺人才，担任政府部门的副局长、公务员；挂牌成立人才集团，探索运用市场化和专业化手段进行人才服务。这些，都让人看到了武汉市在优化企业和人才服务环境上的决心和诚意。

筑巢引凤栖，花香蝶自来。大型企业总部集聚吸纳了更多高质量人才，人才集聚高地又助推了城市对高端企业的吸引。“总部经济”与人才聚集间这样的良性循环正逐步在武汉市成为现实，必将成为加快打造“五个中心”、建设现代化大武汉的重要支点。

稿源：荆楚网

作者：彭建超（武汉汉阳区）