东湖评论：在发展一线锤炼务实作风

近日，湖北日报微信公众号《从会风看上海作风——开短会，不说套话重在解决问题》引发广泛关注。一个半小时6个议题，一周至少有3天现场调研，为了文不过夜、事不过天“四大家”领导早到晚归，上海干部务实、具体、高效的“真落实”工作作风让湖北跟班学习干部“没想到”。

实干是最嘹亮的旋律，实绩是最响亮的语言。论经济总量、进出口总额、地方一般公共预算，经济体量过万亿元、过5000亿元城市，湖北不及浙江。从“起步就奔跑，开局就争先”到“努力到无能为力，拼搏到感动自己”，湖北与沿海地区差距不在要素关键在人，发展一线成为锤炼干部务实作风的阵地。在发展一线涵养初心、担当使命、提升本领，在发展一线摸爬滚打、历练成才，在发展一线看实绩评价使用干部，形成人才到发展一线去、干部从发展一线来的良好导向和良性循环。

从会风看作风。讲套话、空话、大话的时间少了，讲问题、意见、效果的时间就多了。质疑具体实在，答疑理由充分，看似一问一答统一意见，其实会前早已熟悉情况、清楚问题。有了独立思考和真知灼见，决策的信心强了，担当的勇气足了。人民日报《不要忘了改会风》指出了不良会风的三种情况，一是议程长又松。二是讲话空而虚。三是重“会”不重议。对于党员干部来说，包括“白加黑”“5+2”在内的时间毕竟有限，开会时间如果多了，抓落实的时间就少了，落实的力度、效果就会大打折扣。

在现场查作风。鸬鹚深入水下方能抓到大鱼和活鱼。嘉闵线莘建路站选址方案因预算超标难以定论。通过现场勘察找到了把站点位置移一点的解决思路，达到不封路、不搬迁，减轻交通压力并节省2亿元投资效果。农村的田间地头、城市的工厂车间、城市的住宅小区，往往有基层干部创造的值得学习借鉴经验，也有群众衣食住行业教保医等方面亟待解决的问题。党员干部有了“现场意识”，才会有到基层一线抓落实的行动自觉。

以成效验作风。一个会讲清楚问题是什么、谁负责及协调解决问题的路径，一张表展示目标、进展、问题，一张图制作PPT汇报图片和文字，一支激光笔交流沟通。会、表、图、笔等小细节，却有着做就做成、干就干好的大目标。一切工作奔着问题去、奔着解决问题去、奔着目标效果去，湖北干部从上海、浙江干事创业气场里，看到了做就做最好、当就当第一的工作追求，感受到了一等二靠三落空、一想二做三成功“决定性因素”的奋进风采。

天下大事必作于细，古今事业须成于实。当前湖北正加快建成中部地区崛起重要战略支点，奋发有为正当其时。在任务艰巨、情况复杂、挑战严峻的关键时刻，越需要有一种不达目的誓不罢休的务实作风。要发扬钉钉子的精神，铆足一股子劲，敢于负责、勇于担当、善于作为，在推动湖北高质量发展中书写人生华丽篇章。

来源：荆楚网

作者：朱大钊（湖北宜昌）