东湖评论：循序渐进，扎实开展“技能中国行动”

技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础，对推动经济高质量发展具有重要作用。近期，人社部印发《“技能中国行动”实施方案》，意在“十四五”时期，通过“技能中国行动”为国家培养4000万人以上技能人才。

“技能中国行动”目的是培养一支规模宏大、结构合理、技能精湛、素质优良，基本满足我国经济社会高质量发展需要的技能人才队伍。截至2020年底，全国技能劳动者超过2亿人，其中高技能人才约5800万，高技能人才占技能人才的比例近30%。但从实际情况来看，技术工人短缺问题仍比较突出。据工信部、教育部调查显示，仅制造业十大重点领域中，到2025年技能人才缺口将近3000万人。

技能人才短缺，原因有多方面，但劳动力供需不匹配是技能人才短缺的根本原因。一方面，我国的经济社会发展已经进入高质量发展时期，制造业企业不断转型升级，数字化经济发展加快，企业发展要求更高，需要更多拥有高端技能的人才。另一方面，复合型技术工人培养周期长，存在就业歧视现象，就业机构性矛盾突出，部分劳动者缺乏足够的技能等，导致技能型人才供给不足。

应该清楚的看到，“技能中国行动”是应运而生。作为解决技能人才短缺的重要指导方案，将为“十四五”时期中国高质量发展提供重要动力。做好技能中国行动，需要协力合作，共谋发展。劳动者应当抓住时机，把握时代潮流，积极响应此次行动，发挥主观能动性，参与培训、磨炼才能、增长才干；企业也需要敢于投入，人才是最大的财富源泉，拥有人才就拥有源源不断的活水，借助此次行动的政策支持和财政补贴，即降低人才培养成本，又提高企业发展潜力；政府应当做好引领，完善政策制度、评价体系等，通过主动协调校企联合、专项培训等方式，落实好技能中国行动。

功以才成，业由才广。面向伟大时代，通过实施技能中国行动，培养源源不断的技能人才，就一定能更好建设新时代，让人民生活的更美好，让祖国更强大。

来源：荆楚网

作者：严焕章（襄阳樊城区）