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【大学生评论大赛】留住人才,不止于婚姻帮扶

发布时间:2021年09月15日09:26 来源: 荆楚网

近日,安徽省人力资源和社会保障厅答复“实施大学生留皖工程,留住大学生留住未来的提案”称,下一步,将实施在皖大学生婚姻帮扶工程,办好网络公益相亲活动,加强对各级妇联和恋爱婚姻家庭杂志社的指导,为在皖大学生提供互动交流机会,提高婚姻匹配成功率。

该项工程通过地区与大学生之间的“联姻”,为当地大学毕业生提供恋爱机会,用婚姻和恋爱将人才牢牢地留在当地,从而达到解决人才流失问题。婚姻帮扶工程虽然能够通过为部分人才群体解决婚姻恋爱问题而起到一定的效果,但其存在一定的局限性。因此,实施此类工程并不能成为留住人才工作的首要任务,该项工程也只能起到辅助作用。地区想要留住大学生人才,靠的还是提供优质的工作环境,丰厚的经济待遇和良好的生活环境,并且要形成三位一体的留住人才计划格局。

地区要积极引导大学生人才的创业就业行动,鼓励大学生创业创新,提供数量更多、种类更丰富、品质更好的工作岗位,扩大大学生就业选择的范围。还要降低大学生找工作的难度,组织针对性强的高效率、高质量的推介会、招聘会;完善网上一站式办理服务,减少人才求职的时间和经济成本。还要完善健全的薪酬体系,全面详细地对就职的大学生进行能力评估,为大学生人才提供与其能力相匹配的薪资待遇;落实大学生就业创业税收优惠政策和金融支持政策,切实增加大学生的收入,在保证其必要的生活消费需求的基础上,提高其消费水平。

另外,住房问题和落户问题是留住人才的重中之重,加大住房保障力度,通过实行实物配租和租赁补贴两项政策,减弱大学生租房买房的压力,满足其阶段性的住房需求;简化落户政策,降低人才的落户难度。还要在加强基础设施建设之余增加人文关怀,提供良好的生活环境,用优良的城市生态和人文魅力,由内而外地吸引和留住人才,增加其归属感。

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二零三五年远景目标的建议》中指出,推进以人为核心的新型城镇化。以人为核心才是发展是重中之重,大力加强政策性引导,优化人才就业公共体系,才能为高学历人才就业营造良好的环境,为地区发展提供内在动力。

来源:荆楚网

作者:孟宇洁(重庆大学)

指导老师:刘海明

【纠错】编辑:伍佳佳

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