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【大学生评论大赛】高学历人才深入基层不是资源浪费

发布时间:2021年09月15日09:16 来源: 荆楚网

近日,多位博士应聘武汉社区干事引起全网热议。其中,一位行星地质学女博士对此事回应道:“没有什么特别原因,我愿意到基层去工作。”

人才是推动发展的关键。近年来,越来越多从名校毕业的本硕博士生进入到基层工作。公众普遍对此感到不值,认为是“人才下沉”的表现。事实上,高学历人才扎根基层是大材小用这一观点有失偏颇。一方面间接性剥夺了人才自由选择工种的权利,另一方面是低估了人才到基层工作的价值。

职业无分贵贱,人才对于社会流动的自发性选择更无分对错。在习近平总书记“为乡村振兴提供人才保障”的号召下,为有意愿返乡振兴的优质人才提供了创业、就业的条件,吸引其投身基层建设。另外,在社会高速发展的同时也逐渐开放,提供了多元化的就业选择。高学历人才进入与之相匹配的工作并不是绝对的,而是应该将个人意愿和社会需求结合起来,才能为社会提供积极向上的能量和发挥人才价值最大化。

不仅是人才帮助基层建设,基层同样也孕育人才。各大人才到基层服务,不仅是优化提升基层工作人员的学历构成与认知水平,更是他们自身理论结合实际,成长锻炼的过程。学历不等同能力。“实践出真知”,毕业生到基层去,将所学化为所用才是真正地学以致用。各方从业人员只有打好基础,才能更好面对后期的复杂情况与棘手难题。

其实高学历人才下沉基层早已不是什么新鲜事,早在2010年就有北京市面向高校应届毕业生和大学生招聘村官。部分媒体对此类的新闻不宜过度炒作。为鼓励人才深入基层,加强社会建设,要做到尊重人才,才能实现人才“引得进、留得住、干得好”。

稿源:荆楚网

作者:李佳靈(重庆大学)

指导老师:刘海明

【纠错】编辑:伍佳佳

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