【地评线】东湖评论：让乡亲病有所“医”，让村医才有所“施”

习近平总书记在谈到乡村振兴时说道“乡村振兴是包括产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴的全面振兴”，全面振兴必然包括乡村医疗振兴。“身体是革命的本钱”而好的医疗保障，则是好身体强有力的支撑，作为农村地区医疗保障的守护者，乡村医生是不可忽视的一支力量。如何打造强有力的乡村医生队伍，则是实现乡村振兴的重要环节。

“治国经邦，人才为急”，解决基层医疗的根本，还是要落脚在人才培育上，着手基层医疗人才建设，才是让乡民有所“医”的重要一环。近日湖北省首批定向培养大学生村医已开学，湖北省卫健委、省委编办、省教育厅等多部门联合引发《“万名大学生乡村医生配备”项目实施方案》，通过订单定向培养、社会招聘、上级机构派驻巡诊、学历提升等方式，提高接受医学专科学历教育的乡村医生比例，到2025年实现“一村一民大学生乡村医生”目标。据资料显示，我国现有70多万名乡村医生，每人要负责600多名村民的医疗服务，任务艰巨，急需人才梯队扩充。各地各部门联合促进乡村医生培养，无疑是为基础医疗保障输送了一剂“强心剂”。

加强基层医疗制度建设，人才是关键，制度也是关键。当前，农村地区医疗、生活、交通等条件都相对较差，乡村医生队伍普遍面临着人才结构老龄化、人才缺乏、医疗服务水平低等问题。如何让基层医疗人才“留得住”“干得好”“用得活”，还应进一步从制度建设上强化，各地各部门应结合本地实际情况，解决当前乡村医生职业发展问题。诸如宜昌市就乡村医生职业发展上规定：在村卫生室工作第2年，可报考职业助理医师；工作满5年后，可在本县市区内流动，晋升专业技术支持。十堰市设立大学生乡村医生纳入卫生事业单位编制管理的“绿色通道”以制度落实乡村医生职业前景规划。即增强了村医岗位吸引力，也让现有村医队伍有了“定心丸”。

“工欲善其事必先利其器”，改善基层医疗条件，不仅要从人才入手，还应从医疗硬件入手，要“软硬两手抓”。农村地区相对落后，医疗设施存在很大差距，为解决这一难题，党和国家高度重视，“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出：“要完善城乡医疗服务网络”。提升和完善当前基层医疗服务网络，也是当前医改重要目标。当下，许多地方建成标准化村卫生室、卫生站，不断改善乡村医生工作条件，让“赤脚医生”成为历史，打通了基层医疗“最后一公里”，是提升基层医疗服务网络的重要一环。

让乡民有所“医”，让乡村医生有“依靠”。人才梯队不断的完善，职业前景不断的明晰，工作条件不断的改善，才能更好的让基层医疗巩固发展。守好了基层百姓医疗健康保障这一关，才能达到乡村振兴全面振兴的目标。

稿源：荆楚网

作者：刘一鸣（宜昌夷陵）