近日，湖北省委组织部印发《关于全省组织部门服务优化营商环境的若干措施》（以下简称《若干措施》），文件从思想破冰、考核评价、党建引领、人才服务、职能优化、管理监督等六个方面，打出了保障优化营商环境的“组合拳”，为“好正实优”省份建设提供坚强组织保证。“营商环境只有更好，没有最好。”谁能在营商环境上走在前列，谁就能在发展上领先“身位”，优化营商环境无止时，出台《若干措施》进一步助力湖北“建成支点、走在前列、谱写新篇”。
在思想引领上尽显“绣花情”。一个地方的政治生态好不好，影响是全方位、深层次、根本性，其中干部工作作风和状态是影响政治生态“晴雨表”。干部作风根本上还在思想的根子上，文件把思想破冰作为首要解决的问题，把干部的考量维度纳入到营商环境中，从专题培训、政绩考核、履职监督等方面入手，引导广大干部要提振状态、主动作为、履职尽责、廉洁从政。今年，湖北省选派了一批干部赴上海、浙江进行沉浸式跟班学习，就是在一次次的思想冲击和灵魂触动中，以求找到解决自身问题的“金钥匙”，学习江浙经验更多的是学习他们谋事、干事、担事、成事的作风，把各项工作做细做实做好。
在排忧解难中淬炼“绣花技”。营商环境好不好，市场主体的感受是第一标准。文件从组织建设上予以保障，通过建强基层组织激发市场主体活力。比如要发挥街道“大工委”、社区“大党委”议事协调作用，引导驻区单位为市场主体解决实际困难；在产业园区、重大项目等一线设立“党员先锋岗”“党员示范岗”等，为市场主体在技术攻关、安全生产等方面排忧解难等等。在细节处下功夫，坚持“企业需求为第一需求、群众满意为第一满意”的理念，围绕企业群众在项目建设、政务服务、市场竞争等方面，积极解决他们急难愁盼的问题，让更加优质的营商环境，增强在鄂市场主体的竞争力和生产力。
在改革发展中练就“绣花功”。随着网络经济、分享经济、线上线下互动等新产业、新业态、新模式的纵深发展，对市场监管提出了新要求、新挑战，“放管服”改革也不能“一个方子包治百病”，各地需因地制宜，摸索前行。比如在今年全国营商环境经验获得分享交流上，武汉深化“高效办成一件事”改革，全面推进“一事联办”的改革经验值被全国推介；在提高通关效率、降低物流成本、提升开放大平台建设等方面不断孕育出武汉经验。各地在学习“先进”经验同时，应客观全面认识辖区的资源禀赋、发展阶段、产业定位，找准软环境提升突破口，强化统筹区域发展，完善部门间协同配合机制，做好改革发展“后半篇文章”。
优化营商环境，关键在人，关键在干部队伍。广大干部要始终保持“拼抢实”的工作作风和奋发有为的精神状态，为优化营商环境保驾护航。
稿源：荆楚网
作者： 代梅（湖北武汉）
