【地评线】东湖评论：选好育好管好用好人才“第一资源”

日前，习近平总书记在中央人才工作会议上发表重要讲话强调：“要深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地。”人才，强国之根本、兴邦之大计。发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，需要高度重视人才队伍建设，做好人才的“选育管用”，充分发挥好人才“第一资源”作用。

“选”好人才，以“伯乐”慧眼识出“千里马”。常言道，千里马常有，而伯乐不常有。选拔人才同样需要独具慧眼的“伯乐”。各条战线都是人才辈出，组织部门在考察干部时，不能只关注区位条件好的干部，对于偏远地区的干部要一视同仁，坚持正确的选人导向，要用慧眼识英才。同时各地在“招贤纳士”时，要精准掌握发展需求，坚持“高精尖缺”导向不动摇，结合“十四五”发展规划及长期发展规划，紧紧围绕地方发展战略，紧扣科技、教育、卫生、乡村振兴等领域的需求，精准推进高层次管理型、专业型人才的选拔引进工作，加大招才引才政策宣传力度，不断提升招才引智精准度，切实把能促进和带动地方经济发展的人才选进来。

“育”好人才，不断创新人才发展体制机制。“创新之道，唯在得人，得人之要，必广其途以储之”。人才是创新的主体，人才制度是人才规划、培养、招聘、考核、评价、激励等多方面机制的有机统一，是良好创新环境的重要组成部分。培育好人才，关键是要营造有利于人才聚集、成长、创新创造的政策环境、体制机制、评价体系等制度环境。近年来，很多地方从完善人才培养到改进人才评价，从畅通人才流动到激励人才发展，一项项制度举措环环相扣，人才链、创业链、产业链、资金链、政策链相互交织，人才创新创业平台日臻完善，人才活力进一步释放。在新征程上，要继续在实践探索中不断创新和完善人才评价考核等多方面机制，积极出台鼓励创新的政策举措，激发广大人才报效家国、砥砺奋进的精神力量。

“管”好人才，要始终坚持对人才工作的领导。办好中国的事情，关键在党，关键在人才。坚持党的领导和党管人才的原则，才能确保新时代人才工作沿着正确的方向前进，为党、国家和人民伟大事业的发展提供智力支持和人才保证。在新时代人才工作实践中，要坚持党管人才的原则，不断健全完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用，社会力量广泛参与的党管人才工作格局，把各类优秀人才凝聚到党和国家的事业中来，不断健全人才考评体系，发挥好考核“指挥棒”作用，对引进的人才进行目标管理、跟踪考核、定期考评，促使广大人才不断增强工作责任心，立足岗位、勤勉工作、多作贡献。

“用”好人才，做到人尽其才，物尽其用。习近平总书记指出，用什么人、用在什么岗位，一定要从工作需要出发，以事择人，不能简单把职位作为奖励干部的手段，要科学合理使用干部，用当其时、用其所长。深刻揭示了选人用人必须与党的事业相统一的基本原则，为选人用人工作确立了正确的价值理念。组织在选人用人方面，必须坚持人岗相适的理念，任何时候都要紧扣工作需要，统筹考虑干部的知识、经历、性格气质等因素，把合适的人用到合适的岗位上，合理配置干部资源，用人所长，用人所强，确保好钢用到刀刃上，让人才在适合自己的岗位上“开花结果”。

稿源：荆楚网

作者：王联伟