东湖评论：厚植人才培养沃土，让更多千里马竞相奔腾

近日，智联招聘联合泽平宏观推出的《中国城市95后人才吸引力排名：2021》显示，中国最具95后人才吸引力城市50强中，武汉位居前十。随着时代发展的不断深入，除了各出奇招提高本地人才吸引力外，各地也越来越注重人才队伍的建设，通过不断夯实本土人才培育环境，形成了平衡完整的人才生态链，进一步让城市魅力更加鲜亮。致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。只有重视人才培养、深化产教融合、推进机制改革，才能进一步夯实人才成长沃土，支撑最前沿的技术落地，让新产业、新技术真正推动经济社会发展。

重视人才培养以造才。尽管近年来全国各地纷纷使出浑身解数，推出了各项优厚的政策引才聚才，但人才引进毕竟只是一种“输血”手段。要从根本上解决“人才荒”的现实问题，需要持续厚植人才培养的沃土，为人才培养搭建最优沃的平台。只有真正培养出人才，才能为城市提供源源不绝的“血液”。大学生群体是人才主力军，做好每年百万毕业大学生的职业规划及指导育人工作尤为重要。例如，武汉持续推进实施“学子留汉”工程，多次举办大学生职业生涯规划设计大赛，以大赛作为服务育人、实践育人的重要载体，引导学生提升职业岗位认知和就业能力。2017年以来，武汉已连续4年成为人才净流入城市，285万人才入汉，仅在光谷从业人员中受高等教育人数占比已超八成，推进了从“人口红利”向“人才红利”的华丽转变。

深化产教融合以造才。产教融合是加快现代职业教育改革、培育“工匠精神”等一系列教育方针政策的有效行动，通过将专业产业与教学相结合，为学生提供实践机会，激发学生的创造、创新热情，培育了一批第一线所需要的高技能人才。今年1月，湖北省发改委在武汉召开《湖北省产教融合建设试点工作方案》《湖北省建设产教融合型企业实施细则》征求意见座谈会，进一步推进了产教融合及校企合作的发展，促进了教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接。目前，武汉纳入湖北省产教融合型企业认证目录的企业已有6家，有效加快高校创意产业研发和创新型人才培养，为武汉高质量发展提供了有力的人才和技能支撑。

推进机制改革以造才。环境好，则人才聚、事业兴。今年6月以来，武汉市硚口区通过举办“企业问计·人才工作怎么做”暨优化营商环境专题座谈会，了解企业引才聚才中的难点，协调解决了关于人才落户、人才公寓申请等多方面问题，为人才提供保障以聚才。今年7月以来，武汉市东湖高新区积极探索人才发展体制机制创新，在全国率先实施人才注册制、评价积分制，通过打破人才落户必须“见人”、人才评定必须定期申报、专家集中评审的限制，创新体制机制以聚才。只有着力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，深化人才发展体制机制改革，才能将优秀的人才聚集到党和国家的事业中来。

今天，我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。所以，我们要以更加注重推动人才“造血”，让人才发展增质增优，使“新时代”与“新人才”相得益彰，推动实现国家复兴的“中国梦”！

稿源：荆楚网

作者：余梦桐（武汉硚口区）