城市建设与发展需要人才引领，人才聚集又给城市带来生机与活力。自2017年武汉市实施“百万大学生留汉创业就业工程”以来，武汉高校学子留汉比例已升至65.12%，武汉已连续4年成为人才净流入城市，武汉的“人才池”已逐步发展为“人才湖”。
近日，武汉市深入开展举荐申报“武汉英才”工作，进一步为武汉的人才需求、人才发展、人才政策量化指标，量体裁衣。旨在让广大有为青年人才留在武汉，与武汉共发展，激励广大人才在建设大武汉中奋发有为。城市的建设发展离不开人才的聚集，新时代更是人才的时代，武汉作为中部地区的中心城市，要在人才聚集，人才服务上以绣花针的功夫做出真效果，就要细化好留的政策，完善好干的服务。
留在武汉，怎么留？产业的发展是吸引广大青年学子选择武汉的重要原因。产业吸引人才，人才推动产业。武汉吸引人才，人才聚力武汉。武汉拥有超过130万在校大学生，要让广大学子愿意扑下身、扎下根，要有合理完善的产业布局以及科学细致的发展土壤。小米、华为、腾讯等一系列科技企业纷纷落户武汉，长江存储、华星光电等面板芯片厂家在汉茁壮发展。在“学子留汉”“英才聚汉”“武汉英才”“楚才回汉”“助企引才”“助才圆梦”等各项工程的实施开展下，各类人才都能在武汉这片大土壤下大展宏图。
干在武汉，怎么干？城市因创新而兴，创新因人才而强。干事要敢于创新，武汉以一个东湖科学城、七个湖北实验室、九个重大科技基础设施为抓手，建设国家科技创新中心吸引人才、聚集培养人才；用心干，人才扎根武汉，作为武汉的一分子更要用心、用情、用力为武汉发展贡献自己的力量，读懂武汉的发展规划，将自己的所学所用全力融入到武汉的发展中。
天下英才聚江城，千帆竞发助发展，武汉一直秉承着惟楚有才的底气。人才赢得未来，实干创造明天，人才选择留在武汉，是对武汉发展的肯定，更是对武汉未来的肯定。武汉的发展需要广大有志之士携手创造，在这大江大湖之间武汉将乘着人才的东风乘风破浪。
稿源：荆楚网
作者：郑鹏（武汉东西湖区）
