10月26日，习近平总书记来到北京展览馆，参观国家“十三五”科技创新成就展。“五轴卧式车铣复合加工中心”机床等一件件实物、一个个模型生动诠释了随着一批关键核心技术的攻克，科技创新型企业的快速成长。今后，我们更要凝聚科技创新磅礴力量，实现企业发展稳步成长。
“企业是科技和经济紧密结合的重要力量，应该成为技术创新决策、研发投入、科研组织、成果转化的主体”。从诸多企业兴衰成败的历史经验来看，技术创新是决定企业盛衰的关键因素。科技强国建设的推进，需要中国的企业把科技创新放在发展的头等位置，坚持不懈的做下去，让创新的思维成为企业进步的头等选择，让科技的力量成为推动企业发展的第一动力。华为之所以能在中国5G主设备市场中能占有高达58%的份额，主要就是因为他坚持每年将10%以上的销售收入投入研究与开发，全国工商联公布了2021年度专利发明人和民营企业研发投入排行榜，榜单上华为位居专利发明人榜首，一个将科技创新作为生命的企业，科技创新也就会为企业的发展升级乃至于腾飞保驾护航。
企业科创的积极性，有时需要政策的引领和助力。政策的优惠甚至是资金的扶持，是众多中小企业主动进行科技创新的“指挥棒”和“发动机”，规模的限制和资金的缺乏，让许多企业在科技创新上望而却步，有心无力。但我们不能否认的是，中小企业是国民经济的重要增长点，是推动国民经济发展的一支重要力量。德国重视中小企业“专精特新”化的发展，成就了国家制造业的持续发展。为企业提供良好的技术创新的环境，制定适合中小企业技术升级的策略，应该是上到国家，下至地方政府应该重视的问题。今年7月武汉经开区出台了《关于促进创新创业创造发展助力打造国家科技创新中心33条措施》，每年将提供不少于8亿元的扶持资金助力企业创新，“十四五”的开局之年，技术合同成交额就已达10.9亿元。创新的活力，不能只靠企业自行挖缺，还需要政府的帮扶和支持才能有动力，见效果。
“谁拥有了一流创新人才、拥有了一流科学家，谁就能在科技创新中占据优势。”创新的主体是企业，而创新的实现则在人才。政策的执行，资金的投入，研发的进行，没有相关的人就只是一句空话。“功以才成，业由才广”，企业想要发展和创新，科技人才的引进是关键。所以，保障企业能够获得科创人才，保证人才能够常驻企业，才是实现企业科技创新的重中之重。从2020年开始湖北省每年选派200名左右科技人才，对口担任中小微企业“科技副总”。规定省人才专项给予每名“科技副总”工作保障经费5万元；并将他们对企业科创方面的贡献，作为其在派出单位晋职、晋级、评聘和晋升专业技术职务（职称）的重要依据。保证了人才的稳定，促进了企业的科技创新，让企业得到了实实在在的好处。
经济的发展离不开创新，企业的进步更需要创新，以科技创新催生新发展动能，抓住了创新，就抓住了牵动经济社会发展全局的“牛鼻子”。要实现企业高质量发展，就必须坚定不移贯彻新发展理念，走创新驱动发展之路，更多依靠科技进步和全面创新，充分发挥科技第一生产力作用，推动中国发展的行稳致远。
稿源：荆楚网
作者：镇冰（荆州松滋）
