【地评线】东湖评论：为人才工作搭建“最好舞台”

11月4日，中央组织部在京召开学习贯彻中央人才工作会议精神座谈会，中共中央政治局委员、中组部部长陈希出席会议并讲话，强调要深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，以更高标准、更大力度、更实举措做好新时代人才工作，确保党中央决策部署落地生根、落实见效。

人才是第一生产力，国家的发展、民族的振兴离不开人才这个核心竞争力，从古代“治国者，以人才为药”到新时代的“科教兴国人才强国”战略，重视人才是亘古不变的话题。随着我们迈向社会主义现代化步伐的加快，新形势下，对人才工作提出了新的要求和期许。

优化人才布局，因才施“用”。加快建设世界重要人才中心和创新高地，需要进行战略布局。近年来全国各地都出台了各项人才引进政策，如贵州出台的“百千万人才引进计划”、武汉“3551光谷人才计划”等，吸引了一批优秀人才向中西部地区倾斜，为中西部地区崛起奠定坚实的人才基础，进一步推动全国人才布局合理化、优质化。

“引才”是前提，“用才”是关键，如何因才施“用”是人才工作的重中之重。各级组织部门需根据本区域内各行各业岗位的实际情况，制定出不同行业、不同岗位所需人才的特长，以便有针对性的选出与岗位相适应的人才。同时，在实际工作中，各部门要敢于放权，大胆使用人才，引来人才不能当“花瓶”、做“摆设”，将人才用好、用活，让真正的人才得以施展才华，为区域经济发展、社会治理贡献智慧与力量。

建立人才容错机制，为担当者担当。当前，仍有部分人受“干得越多、错得越多”“不求有功但求无过”等负面思维的影响，怕犯错，怕问责，干事畏首畏尾，不愿意承担责任。建立健全人才共工作容错机制，本着“支持实干、鼓励创新、实事求是、区别对待、准确把握、宽容失败、客观公正”的原则，克服“怕出错”的心理障碍，营造鼓励创新、包容失误的良好氛围，才能全面激发广大人才干事创业的热情。千军易得一将难求，为敢于担当者的人才撑腰鼓劲，真正激发人才活力，让他们放开手脚主动作为，才能让更多千里马人才奔腾于伟大时代。

“功以才成，业由才广”，在实现第二个百年奋斗目标的新征程上，各类人才是党和国家事业发展的生力军，也是推动经济社会发展的核心要素。做好人才培养、任用工作，为他们创造最优条件，搭建最好舞台，才能为全面建设社会主义现代化强国打下坚实的人才基础。

稿源：荆楚网

作者：岑甜（武汉市江夏区）