中共中央办公厅、国务院办公厅在今年印发了《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，为建立乡村振兴的专业化人才队伍从顶层做出了战略部署。乡村振兴离不开人才，没有人才的支撑，乡村振兴就是一句空谈，要通过一系列措施，让更多人才引得进、留得住、干得好。
乡村振兴，关键在人。现在产业规模化发展成为乡村振兴的重要内容，数字化治理被提上日程，基层治理体系和治理能力现代化需要一支现代化的乡村振兴人才队伍，为乡村振兴“新人才”营造一个宽阔的发展舞台，激发优秀人才返乡创业迫在眉睫。
培养“领头雁”，塑造乡村振兴“带头人”。大雁东南飞，头雁最关键。培养“领头雁”，需要各级政府给予足够的政策支持，通过组织业务培训、外出考察交流、在职学历提升等方式，培育一批“冲锋在前、眼界开阔、思想解放”的村“两委”干部，在基层历练驻村工作队的战斗力；鼓励他们大胆创新、发展新型产业，做“第一个吃螃蟹的人”，把他们树立成标杆，成为群众致富路上的灯塔。
吸引“新乡贤”，构建乡村振兴“人才库”。“新乡贤”拥有丰富的才能、精湛的技术、雄厚的财力，是乡村振兴的重要“推手”。各级党委政府要推进流动党支部建设，以乡情羁绊为纽带，组织各类活动，拓展乡贤返乡渠道，谋实“筑巢招”，鼓励他们为乡村发展建言献策。通过发慰问沟通信、洽谈产业项目、组建乡贤亲属召唤等方式，引得“凤凰”来栖。
用好“土专家”，打造乡村振兴“智囊团”。党代表、村民代表、村落理事长、能人巧匠和创业致富带头人等“土专家”作为乡村振兴的受益者，也是乡村振兴的主力军；要让“土专家”们积极参与乡村治理，引导“土专家”主动参与乡村振兴计划和决策。要培育一批敢为人先、积极创新的带头人，让他们“一对一”帮扶脱贫户，通过提供资金、指导技术，提高脱贫户的致富水平。要让“土专家”成为受益的共享者，引导“土专家”积极参与乡村振兴合作社并分红，提高他们的积极性。
“大海不拒细流，故能成其大；泰山不却微尘，故能成其高”。要全面推进乡村振兴战略，建设社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴，需要不拘一格降人才，构建百家争鸣、百花齐放的创新氛围。让新时代下的农业成为朝阳产业，让新时期的农民安居乐业，乡村振兴之路必将越走越宽广。
稿源：荆楚网
作者：田路 （宜昌秭归）
