【地评线】东湖评论：做好“育引留”文章 释放人才红利

第24期《求是》杂志发表习近平总书记的重要文章《深入实施新时代人才强国战略 加快建设世界重要人才中心和创新高地》。文章指出，我们要锚定2035年跻身创新型国家前列、建成人才强国的远景目标，下大气力全方位培养、引进、用好人才。

人才是第一资源。当前正值“十四五”开局之年，也是奔向2035年远景目标的新起点，只有做好人才“育引留”文章，才能发挥人才最大效用，推动“人口红利”转化为“人才红利”。

抓教育育才。人才的造就靠培养，一流人才的培养要靠一流大学和一流学科的建设。党的十九大提出,要“加快一流大学和一流学科建设,实现高等教育内涵式发展”。习近平强调，要抓好三项基础性工作，即坚持办学正确政治方向、建设高素质教师队伍、形成高水平人才培养体系。这也就要求广大高校要牢牢抓住人才培养这个关键，坚持为党育人、为国育才，坚持服务国家战略需求，瞄准科技前沿和关键领域，优化学科专业和人才培养布局，打造高水平师资队伍，深化科教融合育人，让各类优秀人才脱颖而出并源源不断地涌现。

抓政策引才。近年来，各地兴起人才引进热潮，各项人才引进政策层出不穷、竞相涌出。政策措施主要包括放宽落户门槛、提供人才安居住房、发放人才租房、购房补贴等等。这些政策短时间内确实起到了立竿见影的效果，但长远来看，住房、户口等优惠政策还远远不够，一地的人才引进政策必须要结合当地的人才缺口、发展现状等按需配置，根据不同产业、类别、层次的人才制定不同的引进政策，补足人才缺口，不仅要注重数量，更要注重质量，真正为城市发展引进合适人才。

抓发展留才。栽好梧桐树，自有凤凰来。要紧密依托当地优势资源、特色产业、重大项目，明确人才发展的主攻方向。充分结合地方产业发展现状以及人才专业能力水平等因素，将人才放到最合适的岗位上去，做到精准用才、人岗相适。积极为各类人才创造条件、搭建平台，着力激发人才作用得到良好发挥，实现人尽其才、才尽其用。比如通过建立科技、产业发展基金，提供创业贴息贷款保，引进风投创投基金等多种途径，为优秀人才营造开放宽松的干事创业环境。

事业因人才而兴,人才因事业而聚。人才是一个地区发展不可或缺的重要元素。培养人才是关键，引进人才是抓手，留住人才是根本。

稿源：荆楚网

作者：彭天立（湖北宜昌）