6月28日，习近平总书记在武汉市考察时强调，“我们必须完整、准确、全面贯彻新发展理念，深入实施创新驱动发展战略，把科技的命脉牢牢掌握在自己手中。”人才是国家科技创新力的根本源泉，更是国家发展的战略资源。回顾过去，广大科技工作者为我国科技事业发展提供了源源不断的智力支持；展望未来，要破除产业基础还不牢固，唯有坚持问题导向，打造一支服务国家战略需求、承担国家重要使命的人才队伍，方能推进科技创新，加快中国式现代化。
武汉作为现代科技教育强市，在校大学生全球第一，具备丰富的人才资源，完善的学科配备，要充分发挥优势，大力培养科技创新专业化人才，重点突出对人才原创性、基础性技术研发能力的培养，为科技创新注入强劲动力。加大人才培养力度，利用信息化手段建立动态师资库，针对专业技术人才、优秀技能人才举办形式多样的培训活动着力打造一批基础理论功底深厚、研发技术过硬的科技领军人才。加强校企对接力度，组织实施好高校优秀毕业生继续培养工作，为各科技创新传输更多的突出人才。
武汉作为众多企业科研基地，要鼓励企业加快建立各类拔尖人才培养机制，储备研发技术过硬的拔尖人才和骨干人才，不断优化人才队伍知识结构、能力结构、专业结构。政策与资金上，大力鼓励企业与高校合作，建设针对性科研实验室，补齐基础性研究短板，更大程度，提高项目成功率和经费利用率。注重从各个方面选拔科技专业化人才，以更高的站位发现人才、使用人才、配置人才，引进聚集一批站在国际科技前沿、引领科技创新发展的科学家及团队，为科技创新奠定坚实基础。
武汉作为新一线城市，要合理用才，选拔优秀人才到实践中锻炼，到一线中提升，为人才注入吃苦耐劳的科研精神，锻造一批一批基础理论功底深厚科研领军人才。要引入竞争有效降低技术选择风险设法留才。鼓励揭榜挂帅，在关键核心攻关中，发“求贤令”，贴“英雄帖”，将关键核心技术项目张榜，不问出身，能者揭绑，论功行赏。大胆出台一批激励政策，通过授予荣誉称号、提高薪酬待遇等做法，提高人才的成就感、获得感，营造求贤若渴、崇尚人才的浓厚氛围。
武汉作为一个居民幸福感高的城市，要为人才提供全周期全方位服务，统筹人才荣誉和奖励激励制度，跟踪解决好引进人才的衣食住行等实际问题，为人才提供立体式、全方位、定制式服务，当好服务人才的“店小二”。要加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，破除唯论文、唯职称、唯奖项，形成有利于人才潜心研究和创新的研究机制。通过常态化宣传发动和密集式专题活动，宣传招才引才的重要意义和实际成效，在全社会营造唯才是举、崇尚人才的浓厚氛围，让各类人才的创造活力竞相迸发。
当今世界，核心技术、高端科技就是现代化的“国之利器”，只有科技的自立自强才有出路。让我们坚持创新核心地位，大力推进科技自立自强，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
稿源：荆楚网
作者：李楠（武汉经开区）
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