2月22日，湖北省委召开人才工作会议，强调要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，贯彻落实中央和省委人才工作会议精神，牢固确立人才引领发展的战略地位，加快打造全国重要人才中心和创新高地，努力在建设人才强省上取得新成效、见到新气象，让湖北因人才更精彩、人才因湖北更出彩。
功以才成，业由才广。当前，我们正处在爬坡过坎、攻坚克难的关键期，人才的作用显得更为重要。实现复兴伟业，推动高质量发展，党的领导必须坚强，人才队伍必须过硬。要通过聚焦人才振兴，以强大的“人才引擎”激发发展动力，在瞄定核心目标、培育竞争优势和创优服务环境上下功夫，为矢志实现中华民族伟大复兴中国梦提供有力保证。
锚定科技强省、人才强省建设目标，在谋长远中开新局。做好新时代人才工作，关键是要坚持党管人才，重点是多方协同。当前，国内外竞争日益激烈，只有立足当下行固本之举，放眼未来谋长远之策，才能在谋新篇开新局中掌握主动权。一方面牢牢牵住“党管人才”这个“牛鼻子”。通过成立人才工作专班、搭建联动平台等方式整合力量，推动建立党委统一领导、组织部门牵头、各部门各司其职的工作格局，凝聚强劲合力。另一方面，强化系统思维，把人才工作当成系统工程来抓。在做好当前需要的同时，规划长期路线。通过绘制成长路线图、建立健全培养机制等举措进一步完善制度，并跟踪培养发展，推动形成完备的人才政策体系，确保在长远发展中不落后。
聚焦培育人才资源竞争优势，在提质增量中求突破。路线确定后，干部就是关键因素。这就要充分发挥人才资源的引领和支撑作用。把招才引才放在重要位置，常态化开展招才引智工作，通过大力推动创业就业工程、招考招录引才、高校宣讲引才等，为改革发展注入力量。同时，围绕重大工程、重点项目和乡村振兴发展实际，采取专项引进、洽谈会引才、招商引资“双招双引”等方式，加速引进高层次紧缺人才，探索建立“一事一议”引才机制，为高质量发展拓宽引才渠道，建好经济社会发展人才“蓄水池”。通过大抓引才工作，高站位谋划推进，实现人才引进常态化和来源多样化，推动人才数量稳步增长、质量不断提升，为转型发展提供强坚强人才支撑。
围绕全方位培养引进用好人才，在强化保障中激活力。人才发展环境同样是重要的营商环境，环境好则人才聚、事业兴。做好人才文章落脚点就是要坚持服务至上，办好各项“关键小事”。通过拓宽“绿色通道”服务功能便利人才成长创业、采取人才公寓配租等方式加强安居保障、开设“人才诊疗专窗”改善就医环境，并在配偶就业、子女上学等方面提供配套服务，以制度保障留住人才。与此同时，定期召开人才座谈会，及时解决他们生活中的困难，让人才真正无后顾之忧。此外，加大人才激励力度，进一步完善人才荣誉制度、奖励制度、宣传力度，树立鲜明的用人导向，推动全社会形成爱才重才的良好风气，让一线成为培养人才的主战场，不断延伸人才“服务链”。
千秋基业，人才为本。人才工作事关党和国家事业兴衰,事关高质量发展，更需以战略眼光、全局高度,精心谋划人才工作,全力推进人才工作，为实现中华民族伟大复兴注入磅礴伟力。
稿源：荆楚网
作者：陈康（武汉江夏区）
