2022年政府工作报告指出，要加快建设世界重要人才中心和创新高地，完善人才发展体制机制，加大对青年科研人员的支持力度，让各类人才潜心钻研、尽展其能。人才是国家发展的重要支撑，更是县域经济社会发展的关键因素。3月11日，远安县召开新闻发布会，重磅推出“1+5”人才政策，一系列的举措为人才“引”“育”“留”提供全方位的保障。
栽好凤梧桐，广招四方才。大城市对人才的虹吸效应日益凸显，给县城招贤纳才带来了巨大冲击，此次远安出台的“1+5”人才政策，接地气、能落实，为县域人才竞争增添了信心。唯有能为各路英才切实解决后顾之忧的“定心丸”政策，才能提升县域引才竞争力。
投入“真情实意”，打造成才高地。杭州上海等发达城市作为吸引人才聚集的前沿阵地，除了自身优势之外，还得益于他们贴心的服务和良好的生态。同样的道理也适用于县城。远安坚持生活关怀和事业关爱并重，真情实意当好“店小二”，为人才打造“有温度”的服务圈，让人才“引得进、留得住”。
用好“人才动能”，增添发展活力。人才是发展的引擎。远安出台的“1+5”人才政策，坚持人尽其才，把人才用在最合适的岗位上；坚持目标导向，让人才与社会经济发展深度融合；坚持激发才智，通过培训、技能竞赛等形式，强化人才培育，营造人人争先的良好氛围，让人才积极投身远安经济社会高质量发展中。
人才是发展的第一资源。远安真诚邀请人才，真心成就人才，真情礼敬人才，希望四海英才能不慕远方，来到远安，安心立业，在这阳春三月，绘就人生的美丽春天！
稿源：荆楚网
作者：韩厚桢（宜昌远安）
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