“为政之要，惟在得人。”从出台人才引育留用“十六条”，到支持湖北实验室进行人才管理体制改革，再到评选表彰首届“湖北杰出人才”……一项项得力举措，正将“惟楚有才”的美誉转化为“人才兴鄂”的现实生产力，逐渐挺起湖北中部崛起的人才“脊梁”。
“致政之治者在人才。”自古以来，尚贤爱才就是中华民族的优良传统。孟尝君门客三千、曹操唯才是举，唐太宗豪言“天下英雄尽入吾彀中”、龚自珍奉劝“不拘一格降人才”，留下了重视人才、招揽人才、大胆用才的历史佳话。进入新时代，习近平总书记高度重视人才工作，强调要“以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。”如今，我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才，必须“聚天下英才而用之”，让更多千里马竞相奔腾，凝聚起砥砺奋进的人才力量。
人才是引领发展的“第一资源”。加快实施新时代人才强省战略，是推动湖北高质量发展的必然要求。要以引育结合擦亮惟楚有才“金字招牌”。坚持引才、育才双向发力，发挥湖北科教优势，聚焦“光芯屏端网”等重点产业，培育科技领军人才和创新团队；以需求为导向，围绕“卡脖子”技术攻关，持续扩容重点人才引进清单。要以放权赋能激荡人才创新“一池活水”。人才体制机制改革，只有进行时，没有完成时。尊重人才成长和科研规律，大力破除唯学历、唯职称、唯论文、唯奖项的“四唯”倾向，大胆用才、科学评才、创新励才，让人才创新创造的活力四射、激情迸发。要以更高要求打造人才发展“雨林生态”。良好的人才发展环境，既是吸引力，更是生产力。持续优化环境，才能让各类人才愿意来、留得住、干得好。常态化开展“我为人才办实事”活动，聚焦政策兑现、生活保障等问题，完善人才就业创业支持政策和服务体系，大力营造“楚人爱才”的社会氛围。
“济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。”区域竞争归根结底是人才竞争。抓实用活“第一资源”，将人才发展的“涓涓细流”汇聚成人才强省的“磅礴大河”，为湖北加快“建成支点、走在前列、谱写新篇”注入不竭动力。
稿源：荆楚网
作者：徐跃飞（湖北黄石）
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