【地评线】东湖评论：好干部应拒绝做“好好先生”

在去年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，习近平总书记指明“好好先生”同党性原则是背道而驰的，必须坚决纠正。习近平总书记之所以在讲话中把“好好先生”作为负面案例专门论述，主要是由于“好好先生”在干部队伍中很常见，“对共产党人来说，‘好好先生’并不是真正的好人。奉行好人主义的人，没有公心、只有私心，没有正气、只有俗气”。

好人主义在现实生活中极具伪装性，看起来与世无争，但实质上是对错误思想和错误行为的“容忍”，极易麻痹人的思想，有百害而无一利。“好好先生”类的干部遇事把人情、关系、面子放在首位，处理问题从来不触及本质，想方设法回避问题的痛点、难点；有的眼睛只对上不对下，把揣摩领导意图作为自己的主要工作，还有的披着“老好人”的外衣把“精致利己主义”发挥到极致。这种表面上的和和气气、相安无事，实际上是对同志的不负责任。

细细品味“好人主义”产生的原因，更多的还是“私心”大于“公心”，“俗气”大于“正气”，丢失了理想信念，少了奋斗的筋骨。试想当大家遇到尖锐问题习惯性回避，碰到硬骨头就绕道而行。而一个地方、一个部门如果“好人主义”占上风，那么这里的政治生态必然是明哲保身、事不关己高高挂起。这种“中庸之道”实质是一种官僚主义的体现。归根结底还是一些人的世界观、人生观这个“总开关”出现了问题，从而导致理想信念动摇，政绩观、价值观严重扭曲变形所致。

破解“好人主义”就是要针对原因下狠手，提振公心、正气的重要性地位，擦亮理想信念的真理性光芒。古人云：同德则同心，同心则同志。大火的年代剧《觉醒年代》中，详细描写了中国共产党成立之前和之初，一群期待报国救民的知识分子为了同一个理想不畏牺牲、英勇奋斗的感人画面，而相处之间一声“同志”竟也显得那么亲切，凝聚了无限的干事斗志。破解“好好先生”的圆滑世故，就是要用好“同行之志”的精髓，做到让大事业破解小格局，让共同的志向破解个人私利，让正派的德行浸润最广大的人心，还一片清正和谐的奋斗氛围。

党员干部对此要有清醒认识，要坚持树大志、立大德、争大流，坚决不做“好好先生”，要对“国之大者”做到心中有数，多看大局，存全局，观全面，少打小算盘、算小账，要善于把地区和部门的工作融入党和国家事业大棋局，做到既为一域争光、更为全局添彩。要坚守真理，不能缺少主见而被其他人的意见推着走、提着动，要对问题、事物有自己的判断和思考，多钻研、多学习、多研判，对待不同的意见既做到求同存异，又做到不随波逐流。坚决不做“软柿干部”，对待关键问题要有风骨和原则，绝不打一下缩一下，看准了问题不怕得罪人，保有自己的原则和秉性。

“好好先生”做不了“好干部”。特别在要求干部素质越来越高的今天，更要警惕“好好先生”，把志向理想践行到实际行动中，真正做到行稳致远。

稿源：荆楚网

作者：肖璐（武汉江夏区委组织部）

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