3月20日，全市组织部长会议召开。会议强调，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实全国、全省组织部长会议精神和市委工作要求，以迎接、学习、贯彻党的二十大为主线，不断提高全市组织工作质量，为奋力打造新时代英雄城市提供坚强组织保证。江岸区将学习贯彻落实全市组织部长会议精神作为当前首要任务，坚持对标对表、服务大局，重点立足五个方面，谋思路、定举措，确保会议精神在江岸落地落细落实，为推动江岸争当武汉高质量发展排头兵提供坚强组织保证。
立足政治过硬，着力推动党员干部坚持“两个确立”、做到“两个维护”。加强换届后领导班子政治思想建设，推动党的十九届六中全会精神集中轮训实现全覆盖，提前谋划二十大精神集中培训和全员轮训，全年计划培训2000人次以上。巩固拓展党史学习教育成果，建立党史学习教育常态化长效化制度机制，用好用活江岸丰富的红色资源，教育引导广大党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉从百年党史中汲取智慧和力量。
立足整体功能，着力锻造堪当现代化建设重任的干部队伍。扎实做好换届“后半篇文章”，大力实施干部治理能力提升计划，完善领导干部政治素质考察办法，突出实干实绩用人导向，不断增强领导班子整体功能。组织开展85后处级、87后正科级年轻干部专项调研，采取“查”“访”“看”“谈”等措施近距离、全方位考察年轻干部，建设年轻干部“选”“育”“管”“用”信息库，实行重点跟踪培养和动态调整，及时使用一批、培养一批、储备一批。
立足提质增效，着力推进党建引领城市基层治理向纵深发展。学习推广“百步亭经验”扩面提质，确保三年内打造名书记工作室15个、50%社区成功创建“百步亭式”社区。出台《江岸区物业服务企业承接老旧小区奖补方案》，强力推动老旧小区专业化物业服务全覆盖。拟定社区党组织书记成长计划，启动全职党建指导员招聘，建强基层治理骨干队伍。分类实施社区、小区、产业集聚区党建阵地提档升级年度计划，探索城市基层融合治理模式，谋划实施城市“街邻党建”、集聚区“友邻党建”、产业链“业邻党建”、跨区域“毗邻党建”、新业态“聚邻党建”，着力打造“党建共同体”“治理共同体”“发展共同体”。
立足党管人才，着力集聚适应高质量发展的优秀人才。深入推进新时代“人才强区”战略，大力组织开展省楚天英才、武汉英才、江岸英才等人才项目评选，持续深化“学子留汉”工程，助力前沿科技创新平台、“双创”平台和园区街区提档升级，全年计划培育武汉英才不少于60名，留下大学毕业生不少于2万人。当好人才服务“金牌店小二”，组织发行“大江金岸英才卡”并完善落户、居留、安居、医疗等配套服务，推动形成“近悦远来”的良好人才生态。
立足责任落实，着力完善高质量发展综合考核体系。研究制定2022年度全区绩效管理综合考核办法，建立健全目标责任体系，分层分类管理考核对象，差异性设置年度绩效考核目标和目标权重，引导差异竞争、错位发展。完善考评督办机制，强化绩效考核过程管理，不断提升综合考核公信度，推动全区各部门以昂扬斗志和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
稿源：荆楚网
作者：谭东升（江岸区委常委、组织部部长）
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