3月20日，武汉市组织部长会议召开，号召为奋力打造新时代英雄城市提供坚强组织保证。武昌区认真学习贯彻全市组织部长会议精神，积极谋划新时代组织工作高质量发展有效路径，强化“四个坚决”，始终围绕中心、服务大局、真抓实干、开拓创新，助推武昌加快建设“五个示范引领区”，以一域之光为英雄城市全局添彩。
坚决贯彻“坚定不移强化新时代党的创新理论武装”的要求，以理论武装助推思想破冰、凝聚奋进力量。始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的中心内容，教育引导武昌党员干部坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。全覆盖开展党的十九届六中全会精神集中轮训，推动党史学习教育常态化长效化，及时组织开展党的二十大精神学习研讨，着力提升领导干部观察时代、引领时代的能力，在思想破冰中更好赢得优势、赢得主动。健全“我为群众办实事”长效机制，强力推进社会关注度高、群众受益面大的重点民生实事项目，聚力服务优化营商环境，持续营造各级党组织和广大党员积极为群众服务的生动局面。
坚决贯彻“把政治建设摆在首位”的要求，以严实标准锻造德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。牢固树立新时代选人用人导向，深化干部育选管用“八大工程”。扎实开展政治忠诚教育、政治能力训练、政治实践历练和政治生活锻炼，教育引导干部把握“大本大源”、强化战略思维。大力选拔头脑清、眼界宽、肩膀硬、步子稳、腰板正的干部，确保个体强、整体优。扎实做好换届“后半篇文章”，根据领导干部知识结构、岗位需求和能力建设需要，精准实施干部专业能力提升计划，培养专家型领导干部。从严从实开展干部管理监督，强化政绩观教育，改进完善高质量发展综合考评体系，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。健全培养选拔优秀年轻干部常态化机制，办好“昌言家”讲堂，推动优秀年轻干部脱颖而出。
坚决贯彻“增强基层党组织政治功能和组织力凝聚力”的要求，以基层党建推动组织优势转化为治理优势、发展优势。开展主体责任清单化、支部建设标准化规范化、活动领域区域化、工作品牌示范化、管理手段信息化“五化”提升工程，夯实基层基础。完善街道党工委—社区党组织—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户“五级联动”组织架构，建强社区自治、党员、群团（社会）组织、物业服务、志愿者“五队齐上”骨干队伍，健全民主决策、协商议事、“民呼我应”、“三方联动”、网格化工作“五制运行”工作机制，推进政治、自治、法治、德治、智治“五治融合”治理路径，争创初心、安心、舒心、爱心、同心“五心共建”美好家园，提高基层治理精细化现代化水平。加速推进融合治理模式，着力构建开放式街道党群服务中心、社区党群服务中心、小区党群服务驿站与江城红领驿站、江城蜂巢等交相辉映的党群服务阵地体系，推动服务对象从“平面社区”向集聚区“立体社区”延伸。深化“党建引领、融合赋能”行动，组织开展集聚区综合党委“十件实事”活动，探索建立设计、金融两个产业党建联盟，创新新业态、新就业群体党建工作，助推两新组织强党建促发展。开展基层党务工作者能力提升工程，抓好党员轮训和社区“两委”培训，深化拓展基层党建“书记说”、组工干部“群英会”等队伍建设活动，形成基层党务工作者能力提升完整链条。
坚决贯彻“全方位培养引进用好人才”的要求，以人才优势引领动能转换。探索人才成果转化机制，用好院士资源，发展“院士经济”，开展“院士专家企业行”活动，发掘一批优秀成果转化职业经理人，承接一批“高精尖缺”项目落地，争创全市科技成果转化示范区。以打造“中科武大·智谷”“小洪山科学城”环高校院所科研创新平台为契机，加快打造创新高地、产业高地、城市功能高地，让人才创新创造活力竞相迸发。加大改革放权力度，坚持市场化方式，着力让用人单位有更大的自主权、更高的积极性。持续优化武汉武昌人才创新创业服务中心、九万里武昌人才基地等人才阵地建设，常态化开展“企业问计”活动，积极回应人才和用人单位诉求，努力把武昌打造成为人才近悦远来的“强磁场”、逐梦圆梦的“大舞台”。
稿源：荆楚网
作者：李章波(武昌区委常委、组织部部长、党校校长 )
图源：武昌区委宣传部
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