全国、全省组织部长会议召开后，襄州区准确理解、全面贯彻，聚焦迎接、学习、宣传、贯彻党的二十大这条主线，紧扣重点任务，一件一件研究谋划，一项一项落实落细，不断提高组织工作质量，为高质量建设现代化“一心四区”提供坚强组织保证。
在加强政治建设铸魂扎根上出实招。切实肩负起管党治党的政治责任，以党的政治建设为统领，全面践行新时代党的组织路线。坚持和完善“思想引领、学习在先”机制，巩固拓展党史学习教育成果，推动理论学习走深走心走实，把“两个确立”真正转化为全区党员干部做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。围绕深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，开展领导干部和村（社区）党组织书记全员轮训；以昂扬的姿态迎接党的二十大胜利召开，并将学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，实现党员干部培训学习全覆盖。
在提高干部素质推动改革发展上拿绝招。突出抓好后继有人这个根本大计，不断完善干部选育用管措施，真正把好干部选出来、用起来。聚焦襄州区“十四五”发展需要，常态化开展领导班子分析研判和优化调整，选优配强区直单位领导班子。聚焦“一心四区”建设，注重在重大斗争、重大改革、重大项目建设一线识别和发现干部，探索建立日常了解接触干部的硬性制度，定期开展谈心谈话和日常走访。聚焦长期发展需要，实施“优秀年轻干部常态培养战略计划”，健全年轻干部育选管用链条。
在强化顶层设计提升组织力上谋新招。以常超规的思路和举措统筹推进各领域党建工作，全面推进基层党建创新发展。着力健全“抓大党建、大抓党建”的工作格局，进一步探索“多方联动、资源共享、凝聚合力”的“大党建”工作模式，压紧压实全面从严治党主体责任。推进农村基层党建“整镇推进、整区提升”，提炼党建文化和红色元素，分区分片打造党建引领乡村治理促乡村振兴示范带。推进城市基层党建“全域推进、整体提升”，优化全区党建引领城市基层治理领导体制和工作机制，深化党组织领导下的“三方联动、多元共治”机制，实现“红色物业”全覆盖，推进“红色驿站”建设拓面提质，巩固提升党建引领城市基层治理改革成果。深化机关“红旗党支部”创建、两新党建“四个一线”机制及“红色诸葛工程”，不断提升标准化、规范化建设水平。
在激发人才活力夯实智力支撑上见真招。大力实施人才强区战略，坚持党管人才原则，进一步完善人才工作领导体制和运行机制。加大引才聚才力度，围绕党政事业、产业发展、乡村振兴、医疗卫生、教育科研五个方面，实施“五个一百”人才工程。加大育才力度，培植壮大一批乡村振兴带头人，落实“一村多名大学生计划”，深入开展“科技副总”服务中小型企业、“院士专家企业行”等活动。加大爱才留才力度，建立事业单位人才“编制周转池”，探索制定“双招双引”、领军人才“一人一策、一事一议”办法等；试点建设“襄州人才驿站”，强化人才安居保障，不断提升人才满意度和获得感。
在构建自身建设新格局上亮硬招。把“心中有数、眼中有活、执行有力、落实有效”作为组工干部最重要的素质。将组织工作与优化营商环境、项目建设、乡村振兴、基层治理、为民服务等结合起来，在围绕中心、服务大局中找准组织工作立足点、结合点和切入点。以“作风建设奋进年，组工干部冲在前”的工作要求，持续开展思想破冰大讨论，引导组工干部不断增强服务意识。深入开展政治机关、清廉机关、效率机关、服务机关、活力机关的“五型机关”创建，以“机关夜校”“结对拜师”为抓手，持续开展岗位练兵，建成一支讲政治、重公道、业务精、作风好的组工干部队伍。
稿源：荆楚网
作者：丁黎黎（襄州区委常委、组织部部长）
责编：杨虹磊
