【地评线】东湖评论：全方位培养引进用好人才

近日，中共中央政治局召开会议，审议《国家“十四五”期间人才发展规划》。会议指出，编制《国家“十四五”期间人才发展规划》是党中央部署的一项重要工作，是落实中央人才工作会议精神的具体举措，也是国家“十四五”规划的一项重要专项规划。要全面加强党对人才工作的领导，牢固确立人才引领发展的战略地位，全方位培养引进用好人才。会议进一步强调了人才工作的重要性，为做好人才工作顶层设计指明了方向，指出了做好人才工作的三个“发力点”。

精耕人才田，在全方位培养人才上发力。“致治之要，以育才为先。”培养人才是做好人才工作的管长远、基础性举措，立足长远发展，必须以悉心之举培养人才。要完善顶层设计，将人才资源的开发、调配、利用与重大发展项目、重点工作布局紧密配合，科学编制人才培养规划，让人才与地方产业“同频共振”，与区域经济发展“相融相促”。要夯实人才储备，为青年人才铺好“赛道”，搭建大学生线上线下招聘平台，推进各类“学子”工程，举办“学子开放日”、大学生“互联网+”创新创业大赛等活动，充分激发“源头活水”。要创新培养方式，打造硬核人才队伍，积极用好党校、企业家学校等资源，培养人才树立终身学习的理念，让各类人才到重大实践中磨砺锻炼，到基层一线摸爬滚打，在实践中厚积薄发，崭露头角。

栽好梧桐树，在全方位引进人才上发力。“凤凰择木而栖”，只有落实好各项人才政策，打造近悦远来的人才环境，才能集聚各领域专业高素质人才。要深化人才发展体制改革，将人才工作放在经济社会发展、基层党组织建设的同等高度进行谋划和推进，完善各级人才工作领导小组运行机制，落实党委联系服务专家制度，形成人才工作的强大合力。要优化人才服务，建强线上平台，加大各类政策宣传力度，增设人才服务窗口，开辟“急难愁”绿色通道，积极为人才排忧解难，确保人才服务体系上下贯通，让人才享受到更加便捷暖心的服务，提升人才服务“软环境”。要强化激励保障，承接落实好各级人才计划、人才认定、资助补贴等举措，评选表彰工作实绩突出的各领域人才，让“文才”“武才”等竞相迸发，旗帜鲜明支持人才“名利双收”。

搭建筑梦台，在全方位用好人才上发力。“用人如器，各取所长。”只有紧紧围绕人才“资源清单”与产业“需求清单”，建立和完善人岗调适机制，才能实现人岗相适、才尽其用。要做好人才全面摸底工作，全方位掌握各类人才的优势长处，统筹人才资源，优化人才配置，发挥人才优势，把好钢用在刀刃上，激活人才“一池春水”。要强化产业依附，构建“产业＋人才”新模式，以优势产业为中心，集聚与产业发展方向相契合的急需紧缺人才，让人才在产业发展中得到培养锻炼，以人才成长促进产业提升，实现人才与产业“良性互动”。要营造宽松宽容的环境，主动发掘人才特长，搭建各类创新创业服务平台，支持人才大胆探索、勇敢实践，使各类人才创新创业有机会、施展才智有舞台、成长进步有空间。

伟大时代造就人才，伟大事业呼唤人才。我们要深刻认识人才引领发展的战略地位，找准做好人才工作的“发力点”，以更高标准、更大力度、更实举措做好新时代人才工作，在“培养”、“引进”、“用好”三方面下功夫、做文章，让更多千里马竞相奔腾于伟大时代，助力经济社会高质量发展。

稿源：荆楚网

作者：姜明顺（武汉硚口区）

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