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【大学生评论大赛】用心用情做好毕业生就业工作

发布时间:2022年06月07日17:58 来源: 荆楚网 ​

当前,2022届高校毕业生就业正处于关键期。近日,教育部召开高校毕业生就业工作调度会,强调就业工作压力越大,越要把就业工作的着力点放到千方百计开拓岗位、用心用情做好就业指导服务上。各地各高校要严格落实“四不准”纪律要求,不准以任何方式强迫、诱导毕业生签订就业协议和劳动合同。

指导、帮扶毕业生就业是各高校面临的难题,也是不可忽视的必答题。受疫情等多重因素的影响,就业形势依旧严峻。除毕业生努力建立自身优势、树立正确的就业观之外,高校帮扶不能“喊口号”,做表面文章。目前,不少高校依据自身专业构成、学校定位,积极在相关领域及所属省份开展“访企拓岗”行动,部分高校还采取“一对多”等稳就业的措施,甚至规定不得提前安排未落实毕业去向的学生离校,这些暖心之举对于毕业生来讲无疑是种鼓励。

稳就业就是保民生,送好毕业生“最后一程”还需树立“大家庭”观,高校仍要多些耐心、爱心、仁心,杜绝弄虚作假形式主义,将“孩子”的大事办实落地。一日为师终身为父,就业率关乎学校招生、未来发展,不少学校为完成上级部门指标,不顾学生利益,采用多种手段“劝签”三方协议,有违为师之道。同时暴露出高校辅导员帮扶就业缺乏培训以及良性引导措施。就业指标固然要完成,但要讲原则、讲方法,不妨就当年未就业毕业生中找重点,建立“一人一档”,摸清其心理特征、家庭因素、个人特长、就业意向等,着重关注符合要求的企业,切实为毕业生办事操心,拒绝虚假“话术”完成纸面指标。

说一千道一万,毕业生就业仅靠学生、学校远远不够,简而言之它是一项系统工程。对于整个社会而言,公平、阳光、活跃的就业环境是招贤纳才的基础,我们反对就业中的“学历歧视”“女性歧视”“年龄歧视”“地域歧视”,我们期待双向奔赴的人才市场。再者,有关部门还需不断进行市场调研,对有活力、有前景的企业,帮助其扩大经营,创造更多的就业岗位,应对日益严峻的就业形势。随着各地人才引进政策的颁布,还可针对大学生双创项目有针对性、有选择的加大个人创业贷款担保优惠力度,形成就业的良性环境。

每位高校毕业生就业情况,往往牵扯到其背后的家庭。国家支持、社会关注、高校秉持“办实事”的态度和初心,随着疫情的逐渐结束、经济回暖,就业形势或会出现转机。毕业生是就业的主题,还需审时度势,分析当前就业形势,使被动求职转变为主动求职,决不能“按兵不动”等待帮扶,仍需调整好心态,做好走向社会的准备。

稿源:荆楚网

作者:韩欣(河西学院)

责编:詹蔷

【纠错】编辑:沈素芬

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