按照不高于市场租金的70%缴纳租金；优秀创业项目最高给予50万元扶持资金；租赁园区办公场所最多连续3年可享租金补贴……6月8日，湖北省武汉市发布做好高校毕业生留汉就业创业工作的通知，推出20条“硬核”举措，用“真金白银”吸引大学生“留在武汉”。
又到一年毕业季，正是武汉留才时。近年来，武汉市高度重视人才工作，扎实推进“学子留汉”工程，持续擦亮“百万大学生留汉”品牌。2022年再度推出20条“硬核”留才举措，体现了武汉市一以贯之的人才政策和留才揽才的坚定决心，不仅可以促进高校毕业生更加充分、更高质量的就业创业，而且能为武汉打造“五个中心”、实现高质量发展提供更多的青年大学生人才。
江城留才诚心实意，举措硬核干货满满。2022年年初，武汉提出再留30万大学生的目标，同时为促进创业带动就业，筹集“高薪优岗”10万个。刚刚印发的通知包含20条内容，每一条都简明扼要、责任明晰，举措硬核、便于操作。比如，在落户方面，凭毕业证书在市内落户，其配偶及未成年子女可随迁；在就业方面，全市国有企业新增岗位应拿出不低于60%比例用于招聘应届高校毕业生；在创业方面，给予创业资金支持、提供创业担保贷款、发放创业补贴；在求职方面，简化优化求职就业手续……可以看出，为了留住大学生人才，真可谓是干货满满、诚意十足，武汉真的很拼。
就业是民生之本，稳定高校毕业生就业尤为重要。高校毕业生就业事关毕业生及其家庭切身利益，事关改革发展稳定大局。此次武汉采取的20条“硬核”举措，主要是针对解决高校毕业生及时、充分就业问题，最大限度降低疫情对毕业生就业的影响，既解决了毕业大学生的燃眉之急、生存之需，拓宽了大学生就业创业“新路径”，也将为武汉的建设和发展储备一大批优秀青年大学生人才。
“硬核”政策已经制定，关键在于落实效果。“硬核”留才举措需要“硬核”工作来落实。在宣传引导上下功夫，坚持线上线下宣传结合，在全市、全省甚至全国营造武汉浓厚的留才氛围，吸引更多高校毕业生来武汉就业创业。在保障投入上下功夫，践行“说到就做到”，投入“真金白银”，优先保障关于高校毕业生留汉的资金，及时兑现相关政策，让更多高校毕业生在获得实惠中扎根在武汉、贡献为武汉。在贴心服务上下功夫，发扬“拼抢实”的工作作风，提供贴心、暖心服务，把每一项政策落实到每一名高校毕业生身上，同时对留汉大学生多一些包容、理解和支持，力所能及地帮助他们解决一些困难和问题，体现武汉的包容、大气和文明。
人才助力发展，武汉未来可期。武汉的高质量的发展离不开强有力的人才支撑，期待更多优秀的青年大学生留在武汉，为早日建成国际化大武汉贡献更大力量。
稿源：荆楚网
作者：王能（湖北武汉）
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