随着毕业季的到来，高校毕业生就业成了全社会关注的热点，博士尤其名校博士的求职选择更是引起全社会的广泛关注。
博士因其高学历与科研能力，求职首选高校、科研院所、知名企业等单位。但高等教育的飞速发展及高校扩招政策的施行，使得博士的数量较之前有所增加，这就导致博士的求职竞争日趋激烈。
博士头衔只代表其学历和科研水平，并不是高薪和职场之路的“护身符”。专业技能、社会需求、个人认知、综合能力、职业规划等因素都对博士就业有着重要的影响。因此，博士们需要对自己职业和未来发展有清晰的认知和定位，勿为“博士”头衔所限制和拖累，而需放低身段拓展求职范围。
最近，名校博士选择应聘县城岗位的新闻屡屡见诸网络，引发广泛讨论。从社会发展的角度来看，博士关注基层岗位何尝不是一件好事，基层也需要高学历人才，博士到基层工作对改善基层人才结构大有裨益。未来，随着县域经济的发展壮大，基层对高学历人才的需求会越来越多，博士在基层施展才华的领域也会越来越宽，这将促使更多的博士选择到基层工作。
习近平总书记在四川宜宾学院视察时指出：“幸福生活是靠劳动创造的，大家要保持平实之心，客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位，热爱劳动，脚踏实地，在实践中一步步成长起来。”
放平心态，放下身姿，勇于踏出迈向职场的第一步，到基层去锻炼，这是所有高校毕业生都应具有的求职态度，对博士生也不例外。博士到基层就业并不是人才的浪费，而是高等教育与经济社会发展的必然，对自身期望过高而不能就业才是对人才最大的浪费。
对于博士到基层工作的职业选择，公众应该给予更多的宽容和理解，通往成功的路有千万条，只要努力前行，任何一条路都能到达终点。博士自身也应该保持理性平和的求职心态，客观分析自身及社会的需求，主动降低期望值，到基层去发挥才能，接受锻炼，这也不失为一种个人发展的途径。
稿源：荆楚网
作者：周清渊（湖北三峡职业技术学院）
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