梧高凤必至，花香蝶自来。7月1日，武汉经开区正式对外发布人才强区政策“黄金十条”，这是2019年发布人才强区政策的全新“升级版”。“黄金十条”含金量更高、普惠面更广、突破性更大，释放了武汉经开区识才、爱才、敬才、用才的强烈信号。
真金白银聚才。“给予人才创新创业项目最高1亿元资金资助”“最高给予15万元购房补贴及1万元购车补贴”……从这些看得见、摸得着的红利中，可以看出“黄金十条”既注重全面覆盖，也注重精准施策，惠及范围从原来的“六大人才工程”延伸到如今的九大类，对高端人才支持力度加大，对创业人才更加重视，对青年人才更有吸引力，对卓越工程人才支持更加精准。值得一提的是，“黄金十条”特别提出青年人才“春笋行动”，具有较强的突破性，采用普惠制政策鼓励优秀青年人才来区创新创业、留区购车购房。
真情实意留才。要想让人才来车谷就有回家的感觉，实现从“招才”到“安家”的转变，除了“真金白银”，还得有真情实意。“黄金十条”对车谷英才在家属随迁、子女入学、配偶就业、租购房、健康医疗、公共文化等方面提供优质服务；推动设立人才“绿色通道”，为人才享受政务服务提供优质体验。“黄金十条”还同步出台“人才安居”保障实施办法，对来区人才购房、租房给予补贴，鼓励社会资本参与筹建、运营人才公寓。其中，大学生租住人才公寓连续补贴三年，博士研究生按实收租金的100%、100%、70%给予补贴，硕士研究生按实收租金的100%、80%、60%给予补贴，本科毕业生按实收租金的80%、60%、40%给予补贴，全方位营造尊重人才、求贤若渴、保障有力的宜居宜业软环境，切切实实为人才解决后顾之忧。
真抓实干引才。“黄金十条”覆盖面广，条款多、程序多、环节多，以全局观念做好落实落地工作至关重要。武汉经开区工委人才工作领导小组充分发挥作用，加强宏观指导、科学决策、敦促落实，统筹推动11个相关责任单位，抢抓时间，精心打磨，制定政策实施细则20部，强力推动落实政策中的重点工作，加快形成“车谷英才”计划引领、各类人才培育工程相互衔接、多元引才奖励措施协同推进的区级人才政策体系。
不拒众流，方为江海。武汉经开区按照中央、省委、市委部署要求，把握人才全球化新趋势新特点，推出了更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。“黄金十条”的发布，必将掀起各类人才选择车谷的新高潮，推动加快构建创新人才高度集聚、创新要素高度整合、创新活动高度活跃的人才新高地。
稿源：荆楚网
作者：王扬帆（武汉经开区）
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