近年来，河北省张家口市尚义县优化人才发展环境，全面创新机制，通过选优“能人型”领头人才、吸引“返乡型”创业人才、用好“致富型”乡土人才，汇聚“三型”人才在乡村振兴中展身手、创佳绩，为全县农业农村发展增人气、添生机。（7月12日《农民日报》）
乡村振兴重在产业振兴，产业振兴重在人才振兴，能否招得到、留得住、用得好人才，决定了产业发展乃至乡村振兴成效。笔者从事基层工作多年，耳闻目睹，深刻体会制约农村发展的“瓶颈”在人才匮乏，尤其在实施乡村振兴战略中，需要更多人才来“大展拳脚”。
让“能人型”人才为乡村振兴 “赋能”。“能人型”人才，说白了其实就是选强配优村级“两委”班子，这方面在乡村振兴乃至乡村长远发展中显得尤为重要。只有选强配优村级“两委”班子，才能成为带动当地发展，带动村民致富的“领头雁”。有句俗话，“村看村，户看户，社员看干部”，村级“两委”班子软弱无能，只会被动应付，缺乏发展的思路和干事创业的能力和本领。只有选优配强“能人型”领头人才，才会带动一方发展“风生水起”，这方面在近年来一些乡村发展较好的地方得以充分体现，一些地方选好了“领头人”，不仅发展了一批支撑产业，而且带动了一方百姓增收致富。
对“返乡型”创业人才应让其“回得来、留得下、能发展” 。尽管“返乡型”创业人才多半存在“乡愁”情节，但基础设施薄弱，医疗、教育、日常生活便捷等方面难以和城镇竞争的心理落差，往往会消贻这份“乡愁”的激情。因而，对“返乡型”创业人才要从服务及感情上做文章，向人才展示地方决心，急人才之所急，想人才之所想，为他们的创业发展创造良好工作环境和条件，尤其要围绕支柱产业、人才专业特色和群众需求，大力搭建“返乡型”人才创新服务平台，引导人才引进推广农业新品种、新技术、新成果，帮助解决农业技术难题，精准指导、精准服务产业发展，让他们真正实现“回得来、留得下、能发展”。
让“致富型”人才带富一方百姓。“致富型”人才在当下农村并不少见，他们大多在一个领域，一个产业上小有成就，并取得了较好的效益，实现了增收致富。但一人富，一户富，不是共同富裕的最终目标，如何带动村民富，全村富，重在最大限度发挥“致富型”人才在增收创收的引领作用。在这方面，一些地方通过“致富型”人才带动，推行“党支部＋合作社＋基地＋农户” 的乡村经济发展模式，让产业发展成为当地的经济支撑，这就较好地发挥了“致富型”人才， 在乡村振兴中带富一方百姓的带动引领作用。
稿源：荆楚网
作者：张友江（湖北大冶）
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